【三菱自動車工業株式会社】【愛知県岡崎市】カラーデザイナー（係長級）[564]◆自動車の内外装カラー・マテリアルデザイン開発◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【愛知県岡崎市】カラーデザイナー（係長級）[564]◆自動車の内外装カラー・マテリアルデザイン開発◆


～世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー～
【リモートワーク（在宅勤務）により柔軟な働き方が可能】
【独身寮・社宅・借上社宅完備 / カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】

■採用背景：
重点領域である、アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発を、リーダーもしくは将来のリーダー候補として遂行いただける方を募集しています。
当社中期経営計画におけるデザイン開発を遂行するための体制強化です。

■概要：
カラーデザイナーとして自動車の内外装カラー＆マテリアルデザイン開発業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案/実行
・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案
・先行、量産車デザイン開発の内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発、または左記におけるプロジェクトマネージメント
・ブランドを訴求するグラフィックデザイン
・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務、データの玉成
[使用ツール]Photoshop・Aliasなどのデザイン開発ツール
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の面白み：
デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事ができます。
また、自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れることがやりがいに繋がります。

【三菱自動車工業ではたらく魅力】
・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。
・育休は男性88名、女性68名（2023年2月時点）と男女ともに取得が進んでいます。（復帰後定着率：95％）
・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】