【三菱自動車工業株式会社】【愛知/岡崎】第2新卒歓迎！商品評価 ◆面接1回｜フルフレックス｜社宅完備｜東証プライム上場企業◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【愛知/岡崎】第2新卒歓迎！商品評価 ◆面接1回｜フルフレックス｜社宅完備｜東証プライム上場企業◆


■職務内容：商品戦略本部にて、商品評価業務を中心にご担当頂きます。

・競合車、開発車の商品力評価（定置、走行）
※評価場所：開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外
・評価結果の取りまとめ、開発や個別車種企画などの関連部門への報告
・開発車、新型車に関する各種行事に参加、評価した商品魅力を内外に伝える
・購入マスデータなど外部指標を分析し、市場環境や自車他車の反響や使われ方を分析

※その他、商品戦略・企画業務、車種プロジェクトマネジメント、市場調査・マーケティング、商品会議運営等、同部内の別の仕事に携わる可能性もあります。

■入社後のローテーションについて：
入社後6～12ヶ月間を仮配属として、商品戦略本部内で複数部門をローテーションいたします。
その後、ご本人の希望・職場のニーズを確認し本配属といたします。

■商品力評価部概要：
自社製品から競合各社の商品評価を行い、個別車種企画を通して商品競争力の最大化を目指します。

■仕事の面白み：
自ら企画した新型車が長い年月（新型車開発には、概ね4～5年程の年月が掛かります）を経て市場に投入され、多くのお客様の支持を得てヒット商品となった時、お客様喜びや幸せを通して社会への貢献ができた実感が湧いてきます。

■成長できる点：
商品企画は、市場分析/顧客分析/競合分析からスタートし仮説コンセプトの立案/検証、具体的な商品USPの創造から、仕様計画、価格計画、販売台数、そして採算計画を纏め、経営陣はもとより、開発陣、営業部門など幅広いステークホルダーの同意を取り付け、プロジェクトを実行ステージに載せます。
その過程で、自動車ビジネスに関わる広く深い知見を得ると共に、リサーチ能力/発想力/マーティング能力/さらにはプレゼンテーション力の獲得などビジネスパーソンとして重要な能力が身について行きます。

■風土：
ワークライフバランスを重視し、在宅勤務は勿論のこと、育児をしながら働いている女性も多いです。
また女性比率（約25％）や中途入社比率（約43％）も高く多様な価値観を尊重する環境で仕事が進められています。

■キャリアパス：
部内での異動に加えて、経営企画、国内/海外営業、グローバルマーケティング等へ異動し活躍している社員もおります。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】