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正社員
掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【東京】プライバシーマネージャー／年休129日／英語活用／内視鏡シェアトップクラス
～東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界シェアトップクラス／年休129日～
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
プライバシーマネージャーは、プライバシー関連事項の窓口として、専門的なアドバイスを提供し、主要なステークホルダーとの関係を維持し、業務を実行します。業務には、トレーニングの実施、プライバシー意識向上キャンペーンの実施、プライバシーツールおよびリソースの開発、実施、管理、各所との連携およびプライバシーコンプライアンスに関するアドバイスの提供支援が含まれます。また、目標設定およびその他のレポート報告を行います。
■業務詳細：
メインの業務は以下の内の企画業務及び他部門との連携（全体の4割）、その他の、研修・データ管理・インシデント対応は各2割程度です。
・プライバシーコンプライアンスの専門家として、関係部署へのアドバイスの提供および、プライバシー業務の実行
・プライバシーオフィサーへのレポート
・データインベントリと処理活動記録（ROPAs）の開発管理
・関係部署のプライバシー評価の実施およびサポート
・リスクの評価、およびレポート作成支援
・インシデントの管理と対応
・トレーニングおよびプライバシー意識向上キャンペーン等の企画実行
・最新の法律、規則、規制などの分析
・継続的なプロセスの最適化の企画実行
・関連部署からの問い合わせに対する窓口業務
・関連する運用プライバシー業務の開始を業務と共にサポートします。
・プライバシーコンプライアンスの浸透度のモニタリングし、ギャップを埋めるための施策の企画実行
・グローバルチームとの連携及び情報提供
■ポジションの魅力：
プライバシー管理の需要は全世界的に増えてきており、そこの専門家として活躍することで市場価値が高まります。また、その中でもオリンパスはこれからプライバシーチームを再構築していく段階であり、その貴重な経験が得られます。グローバル企業でもあるので、海外のエキスパートたちと連携することができ、日本だけでなく世界のプライバシー知識を得ることができます。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変更はなし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:15～13:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2951 勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿サテライトオフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 （出社の場合でも基本的に新宿メイン、イベントなどがある際に八王子出社） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～764,000円 ＜月給＞ 600,000円～764,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：次世代手当（子1人につき2万円／月※満18歳まで） 寮社宅：社内規定による 社会保険：介護保険 退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。 ＜その他補足＞ ■育産休暇：取得実績あり（2022年度育児休暇取得率：女性94％、男性70.2％）※対象年度の出産者の育児休業取得率は100％ですが、出産者の産後休暇が期間内に含まれるため94％となっています。 ■リフレッシュプラン ■次世代手当、在宅勤務手当 ■育児サポート：企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■社内食堂 ■社外シェアオフィス ■健康診断 ■団体保険など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引き、転勤）、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇（厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与）など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・3年以上のプライバシーまたは法務分野でのプライバシー企画・運用経験 ・日本のプライバシー法に関する知識 ・英語ビジネスレベル以上（スピーキング含む） ・複数国との業務上での連携経験 【歓迎要件】 ・GDPRに関する経験 ・CIPM、CIPPなどの資格 ・ヘルスケア領域での経験 ・情報セキュリティに関する知識 ・プライバシー管理ソフトウェアの使用経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-8507 東京都八王子市石川町2951 |
| 事業内容 | （1）内視鏡事業 診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。 （2）治療機器事業 ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.olympus.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年10月 |
| 資本金 | 124,600百万円 |
| 売上 | 881,923百万円 |
| 従業員数 | 32,844名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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