【オリンパス株式会社】【東京】シニアマネージャー（コンプライアンスガバナンス）リモート勤務可／大手医療機器メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/31(木)〜2025/1/29(水)


【東京】シニアマネージャー（コンプライアンスガバナンス）リモート勤務可／大手医療機器メーカー


【プライム市場/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア】
■本ポジションの役割：上位者の指示の下、日本の組織および子会社間のコンプライアンスマネジメントシステムの構築・管理・継続的改善し、リスク管理方針・規制・戦略的必須事項に準拠するようにします。
チームメンバーのマネジメントおよび育成しつつコンプライアンス業務の方針を立て、プロセスの継続的な改善および実行を致します。
■業務内容：
・日本地域の機能および子会社間でコンプライアンス管理システムを設計し、調和させ、システムが適切に機能していることを確認
・RCOを支援して、日本のコンプライアンス管理システムの計画、維持、改善を行い、全社的なコンプライアンス文化を促進
・ポリシーの見直し、リスク評価、モニタリング、テスト、データ分析、リスク軽減の年間計画を策定し、進捗を管理・報告
・コンプライアンスリスク評価および軽減プロセスを実行し、改善プログラムを策定
・コンプライアンスポリシー、ルール、ガイドライン、手順を設定・見直し、法令に準拠
・リスク評価プロセスを用いて子会社のコンプライアンス問題を特定し対策の実施
・各機能および子会社が適切なリスク評価と軽減計画を実施するよう支援
・内部通報システムの運用を管理し、適切に対応し、統計データを収集して重要な問題をRCOに報告
・トレーニング計画を実行し、外部報告のための研修状況を取りまとめ、改善策を提案
・ビジネスリスクを軽減するためにコンプライアンスモニタリングを実施し、改善プログラムを提供
・第三者のデューデリジェンスを実施し、プロセスを改善
・予算管理と進捗管理を行い、必要に応じて予算削減活動をリード
・グローバルな課題解決とベストプラクティス共有のために会議とプロジェクトに参加
■ポジションの魅力：日本だけでなく他国と密接に連携をして業務を進めるポジションですので、グローバル規模での仕事が可能です。専門家集団の組織で構成されたハイレベルなコミュニケーションに参加でき、その中から専門知識が得られます。
■レポートライン：Vice President
■働き方：週3日程度リモートで就業可能（出社は新宿・八王子共に可能）です。国内出張が3～4回程度、国外も年1回程度可能性あり。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】