【株式会社中央プロパティー】【未経験歓迎】土地開発営業◇教育制度充実／転勤無／センチュリー21加盟店トップクラスの売上実績【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【未経験歓迎】土地開発営業◇教育制度充実／転勤無／センチュリー21加盟店トップクラスの売上実績


【土地開発事業の新規立ち上げに伴うスタートアップメンバー募集／研修制度充実】

■当社の強み：
◎CENTURY21のグローバルネットワークあり
◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力
◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力

■業務概要：
国内1,000社超のセンチュリー21加盟店の中でトップクラスの売上実績を誇る当社にて、土地の仕入れ～開発に関する営業をお任せします。
※テレアポはありません。

■入社後の流れ：
＜研修＞
入社後は、不動産業界、当社、担当業務の流れ、トークスクリプトなど座学での研修からスタートします。
＜アプローチ開始＞
その後、当社データに基づいてリストアップされた地権者様にアプローチをします。（都内、現地でのフィールドワーク）
まずはお会いして、商談の機会を設定するまでが当面のゴールになります。
経験豊富な先輩社員、上司のサポートを得ながらスキームを進めます。
※センチュリー21加盟店での営業実績トップクラスの営業マン在籍
イチから不動産のプロフェッショナルを目指せる環境がありますので、「できること」を徐々に増やしていきましょう。

■環境：
当社は10数名という少数精鋭体制で運営しています。
新卒入社後に経験を積み、スペシャリストとして活躍している人から50代ベテランまで幅広い層が在籍しています。
また、前職の経験を活かして活躍中の営業メンバー、未経験で中途入社し様々な知識を吸収し活躍しているマーケティングメンバーなど転職者も多様在籍しています。
＜代表がメンバーの声にじっくり耳を傾ける姿勢＞
代表は全部門のミーティングに参加し、そこで交わされるメンバーの言葉に耳を傾けます。ミーティング以外で社員から相談を受けた際にも丁寧なアドバイスをしています。
「社長は必ず話を聞いてくれる」という安心感を醸成することで、社内の雰囲気が良くなり、各自が主体的に動きやすい環境となっています。

■CENTURY21について：
CENTURY21は、国内外に約15,000店舗のネットワークを持つ世界最大級の不動産会社です。
当社は、CENTURY21のブランド力を活かし、買い手を見つけにくい特殊な不動産でも、購入希望者を多く募ることができる独自の仕組みを構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】