【エッグフォワード株式会社】【渋谷】中途採用／採用戦略立案等にも挑戦※人材開発・組織戦略コンサルベンチャー/リモート可/残業少【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【渋谷】中途採用／採用戦略立案等にも挑戦※人材開発・組織戦略コンサルベンチャー/リモート可/残業少


～年率300％で売上成長の人材開発・組織戦略コンサルベンチャー/採用戦略立案等スキルアップ可能/採用を通じて事業成長に貢献していきたい方歓迎/直近3年で売上げ7倍、社員数は半年で50⇒100名と急拡大中～

■業務概要：
事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。
人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
中途採用における実務業務全般をお任せいたします。
・採用計画の策定~実行（HRBP的な動き）
・エージェントコントロール（既存・新規対応）
・面接・面談対応
・面接日程調整などの社内・社外対応
・最終面接など対面面接時の面接アテンド
・採用進捗などの可視化、レポート作成等
・新規採用施策（リファラルやDR、採用広報）の企画~実行

■組織構成：
【中途採用チーム】
マネージャー1名
メンバー3名

■当社の採用への想い：
採用数の達成も重要な指標ですが、何よりも弊社の選考を受けてくださった方の選考体験やご紹介いただくエージェントさんなどの心情心理に寄り添った選考を実行していきます。文章１つに対しても感謝と弊社の選考を受けていただいたことがターニングポイントになるような機会創出を意識したポスピタリティーなどを特に重要視しています。

■働く環境：
週三日リモート可、残業月平均20時間程度等働きやすい環境が整っています。

■当社の強み：
SONY、ユーザベース、住友商事や大手戦略ファームなど、錚々たる企業をクライアントに持つ当社ですが、その強みは「事業戦略」「組織戦略」「人事戦略」といったカバレッジの広さにあります。大手戦略ファームが敬遠しがちな、戦略策定からの現場への落とし込み、戦略実現に必要な組織体制づくりなどにも入り込み、他にはない独自の価値を提供しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】