正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
財務経理◆グループ全体の制度会計に関する業務をお任せ◆フレックス◆在宅可◆起業家や中小企業の成長支援
~会計ソフトシェア23年連続で高いシェアを誇る企業/FY27~FY28のIPOを見据えた決算・開示体制強化/フレックス/リモート可~
■業務概要:
スモールビジネスの事業の立ち上げから、発展を支援するプロダクト・サービスを展開する当社において、FY27~FY28のIPOを見据えた決算・開示体制強化のため、財務経理業務全般に従事いただける方を増員募集いたします。
■主な業務内容:
主計担当として、グループ全体の制度会計に関する業務全般をお任せします。
・月次決算、四半期決算、年次決算を含む経理業務全般
・連結決算補助(JGAAP、IFRS)
・税務補助(法人税・消費税の申告、税制改正対応、税務論点整理)
・監査法人対応補助(会社法監査、準金商法(IPO)監査)
・開示資料作成補助(会社法計算書類、経理の状況)
・全社バックオフィス業務の効率化(業務プロセスの設計/改善、ツール導入等)
当社ではIFRS(国際会計基準)を導入しており、将来的にはIFRS連結決算等の高度な会計領域へのキャリアを積むことも可能です。また、業務を縦割りにしておらず月単位でジョブローテーションを実施しているため、経理業務全般への関与は勿論、財務・経営管理業務に関与することも出来ます。
■事業内容:
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。
変更の範囲:会社の指示する業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中、年次有給休暇は最大3日取得可能 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F 勤務地最寄駅:JR山手線・京浜東北線・中央線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ※リモートワークとオフィスワークの併用。リモートワークについて、現在は水・金は出社、他曜日はリモートワーク可能。 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用施設設置) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,200円~313,500円 固定残業手当/月:79,800円~101,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,000円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 ※上記は想定の為、現職の給与を加味し最終オファーします ※ストックオプション有 ※年収550万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給 ※管理監督者での採用の方は残業手当支給無 ※管理監督者以外での採用の方は固定残業手当制(超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内にて全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:有(確定拠出年金) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格合格お祝い金・資格維持費支給 (税理士:科目ごとに5万円または10万円、公認会計士:短答式 15万円 論文式 20万円等、それぞれ資格維持にかかる費用も支給) ■資格取得、研修受講の補助 <その他補足> 確定拠出年金 慶弔時お祝い金、お見舞い金 団体定期保険加入 リモートワーク環境整備補助金(入社月に一律5万円) リモートワーク手当(リモートワーク日数に応じ5千円or7,500円/月) 副業制度(適用条件有) 育児短時間勤務(子が小学校卒業まで) UIターン転職の方への入社時転居費用補助 奨学金返済手当 リフレッシュ休暇補助金(5年毎に5万円) 永年勤続表彰金(10年目10万円/以後10年ごとに10万円ずつ加算) 社内親睦会制度 ベネフィットステーション及びクラブオフ加入 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季(3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社1年目最大10日※入社月で付与日数が変動※試用期間中、最大3日取得可能)、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・決算業務経験が3年以上ある方 ・法人税に関する税務経験(税効果会計の経験含む)が1年以上ある方 ・日商簿記検定2級保持または同程度の知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・上場企業の主計補助経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 弥生株式会社 |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX21F |
事業内容 | 日本の事業者の9割近くを占めるスモールビジネスは日本経済の根幹を担っています。弥生の使命はスモールビジネスの事業の発展を支え、ひいては日本の発展に貢献すること。会計ソフトメーカーから始まった弥生は今、スモールビジネスの事業の立上と発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」として、価値ある新たなサービスを提供していく存在へと進化しています。今後、弥生が目指すのは会計業務だけでなく、商取引や人事・給与業務においても、関連する存在をつなぐことによって業務を効率化する、スモールビジネスの為の新たな業務プラットフォームです。 |
代表者 | 代表取締役社長 岡本 浩一郎 |
URL | http://www.yayoi-kk.co.jp/ |
設立 | 年2007年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 25,140百万円 |
従業員数 | 978名 |
平均年齢 | 37.7歳 |
主要取引先 | - |
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