【株式会社ＮＳＦエンゲージメント】【品川】オフィスビルの契約管理◇リモート勤務OK／フレックス制度／年休125日／残業20～30h程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【品川】オフィスビルの契約管理◇リモート勤務OK／フレックス制度／年休125日／残業20～30h程度


～NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／リモートワーク可・フレックス勤務・年休125日・残業20～30h程度～

■業務内容：
クライアントが保有する不動産の管理や新オフィス、工場用地の手配サポートをご担当いただきます。

■業務詳細：
具体的には以下業務をお任せいたします。
・新規／更新／解約などに伴う契約管理
・オフィス家賃の策定や市況調査を踏まえた提案
・不動産賃貸や売買仲介に関する支援業務　など
※将来的にはこれまでグループ内で培ってきたノウハウを活かして、外販ビジネスの拡充を予定しており、顧客と向き合いながら当社の価値をアピールいただく役割を担っていただき、経験も積んで頂きながら、ゆくゆくは組織を牽引いただける向上心の高い方からのご応募をお待ちしております。

■働き方：
・年間休日125日／土日祝日休み
・テレワーク可（週2～3回の予定）
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・残業：20~30時間程度/月

■配属先について：
配属職場（課単位）：10名在籍
＜配属職場について（部単位）＞
働く場をつくる、働き方を提案するといった“場から人をエンゲージメント”するということを実際に考えて、形にし、運用していく役割を担っています。世の中の働き方が急激に変化する中、オフィスの在り方や、オフィスに代わる新しい働く場の変革も急務となっている状況ですが、自ら新しい働き方を模索し、実行しています。物件探しから、働き方に合ったワークプレイスの提案、プロジェクトとして、実行・推進など、そうしてできあがった働く場を管理し、改善提案、物件を手放すときの手続きまで一貫してサポートしています。

■当社について
当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから製造現場まで、さまざまな“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】