正社員
掲載予定期間:2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)
【東京本社】健康経営・労務管理・安全衛生管理など◆年休125日/賞与年3回/医薬品原料の老舗商社
◆◇1951年創業/主にジェネリック医薬品に使用される医薬品原薬の輸入商社/年休125日(土日祝休)/幅広い業務をお任せ◆◇
■業務内容:
健康経営、労務管理、安全衛生管理を中心に幅広い人事総務関連業務をお任せします。
■業務詳細:
・健康経営の推進
・月次勤怠報告(給与計算関連データ)の社内取纏めと社労士事務所への連携
・社会保険関連の諸手続き
・新入社員向け入社ガイダンス(就業規則等の説明)
・健康診断に係る内外調整と補助制度等の社員への案内
・休暇取得状況等の勤務状況の取り纏めと報告
・衛生管理者に係る業務(顧問産業医との連携含む)
・衛生委員会の運営
・就業規則の制定・改定
・従業員持ち株制度の運営
・防火管理者に係る業務(消防法関連の点検報告書受入管理、自主点検等)
・総務部関連の支払い業務(経理部門へシステム申請)
・法人保険の加入と維持管理
・契約書等の調印事務、秘書関連業務
・グループ内所有物件に関する維持管理
※これらに付随する業務全般
■当社の特徴:
◇1951年設立の医薬品原料商社の老舗です。医薬品原薬・医薬品中間体・医薬品添加物・試薬のご提供、海外ベンチャー情報の提供、国内外のライセンス契約の仲介まで幅広いサービス体制を構築しております。
◇創業以来、海外の新規医薬品原料を日本に紹介するとともに、優れた医薬品原料を安定供給することに努めて参りました。現在輸入先は20ケ国に広がり、その数は100社を超えています。
◇ジェネリック医薬品の分野は国をあげ促進を図っており、信用と品質を基に今後も更なる需要を期待。
◇国内外メーカーのインターフェースとして、技術・生産・品質管理・物流面にて全面的にサポートしております。
【取扱製品】
・医薬品原薬:向精神薬、抗癌剤、抗生物質など
・医薬品中間体:キラル化合物、保護アミノ酸、ペプチド、チアゾ-ル化合物、抗生物質中間体など
・医薬品添加物:流動化剤、結合剤、コ-ティング剤、可溶化剤、糖衣剤、界面活性剤、懸濁剤など
・試薬:キラル化合物、保護アミノ酸、ペプチド、レジンなど
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■労働条件変更なし ■試用期間(原則3か月)満了後、有休10日付与 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15-10 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
給与 | <予定年収> 600万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足情報なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~380,000円 <月給> 350,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は本人の経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月・12月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:自社社宅或いは借り上げ社宅 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:東京薬業企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・自己研鑽支援制度あり(語学習得) <その他補足> 〇東京薬業健康保険組合の関連サービス利用可 ・提携スポーツクラブ(ルネサンス、コナミスポーツ、セントラルスポーツ) ・ライフサポート倶楽部(テニスクラブ、レンタカー、カルチャースクール等) ・保養施設、宿泊施設 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土・日、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、創立記念日、慶弔休暇 ■有給休暇(3か月の試用期間満了時10日、勤続年数に応じ最大年20日)繰越含め最大35日(有休5日取得後) ※育児休業・介護休業制度有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・労務管理その他、人事総務の主要業務の経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPoint、PDF編集等の使用スキル ■歓迎要件: ・社会保険労務士に係る周辺知識・経験(資格自体は不問、あれば尚良) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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