【株式会社ブロードリーフ】【リモート可】人事労務管理スタッフ◆スキルアップ◎プライム上場／企業のDXを推進するSaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【リモート可】人事労務管理スタッフ◆スキルアップ◎プライム上場／企業のDXを推進するSaaS企業


【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】

■業務内容：
人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務を担当頂きます。
管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入な
どにも積極的に関与頂ける人事労務スタッフを募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
※人事制度管理チームが主に取りまとめている業務内容は以下の通りです。
チーム（5名）の中で、担当業務については、チーム内の業務状況や業務状況から担当業務にアサインさせて頂き、徐々に領域を拡張頂きたいと考えています。

・入社・退社・転籍等の手続き
・従業員の勤務表チェック
・給与資料作成
・給与データチェック
・給与振込作業等の給与・賞与に関する実務
・安全衛生委員会の実行(定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配)
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出等
・就業管理システムの管理（年間保守) 等
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・評価制度運用・面談支援
・福利厚生制度の企画・運用
・障がい者雇用の管理
・有期契約社員、アルバイト等の管理
・派遣契約の管理運用
・従業員からの問い合わせ対応　など

■組織について：
組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォ
ーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しておりま
す。
【組織構成】
組織人材戦略室：1３名 ＊派遣、契約社員含む
室長：１名
人事企画：4名
人材獲得・開発：5名
人事労務：4名
※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になりま
す。

■当社について：
当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。
当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】