【株式会社ブロードリーフ】【リモート可】人事（人事労務マネージャー）◆プライム上場／企業のDXを推進するSaaS企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【リモート可】人事（人事労務マネージャー）◆プライム上場／企業のDXを推進するSaaS企業


【東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】

■業務内容：
人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら
組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。
ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメント
やスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・報酬制度運営　
・労務管理　
・福利厚生制度運営および管理
・子会社／海外拠点の人事支援
・労務相談・リスク対応
・規程管理・規程改定
・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応

ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。
・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング
・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案
・要員計画、稼働管理
・人事関連システムの企画、設計、導入
・組織風土改革などへの取り組み

■組織について：
組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォ
ーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しておりま
す。
【組織構成】
組織人材戦略室：13名 ※派遣、契約社員含む
室長：１名
人事企画：4名
人材獲得・開発：5名
人事労務：4名
※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になりま
す。

■当社について：
当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに業務支援システムを提供し、業界トップクラスのシェアを誇っています。
当社の圧倒的シェアの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出し、さらにマーケットを発展させていこうと考えております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】