【パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社】【大阪/パナソニックG】社内SE(要件定義) ◆主任クラス/リモート週3～4日可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/10(木)〜2025/1/8(水)


【大阪/パナソニックG】社内SE(要件定義) ◆主任クラス/リモート週3～4日可能


■業務内容：
同社が販売する電子部品実装システムをパソコンで一括管理できるシステム構築のプロジェクトに入っていただき、要件定義・基本設計・システムアーキテクト・DB構築を行っていただきます。また、協力会社様のPM/PL(管理・コントロール)をお任せ致します。
※PKG一例：実装製造ラインの最適生産計画を自動立案／生産時間の見積もり、フィーダー交換の順序指示／パナソニック製設備・他社製設備・上位システムを「つなぐ」等々各工程に合わせソフトウェアをご用意しています。
■業務詳細：
・案件の管理・コントロール：協力会社へは詳細設計・プログラミングといった割り振りを行っております
・システム設計（構想策定・基本設計）
・コーディング（開発言語：VisualC#、VisualBasic、Pythonなど）

■求人魅力：
・ご入社後：1年目はプロジェクトの一員として活動いただき、2年目以降は独り立ちできるよう、自身でプロジェクトを推進いただきます。OJTや研修制度が整っているので、ご安心してキャッチアップいただくことが可能です。
・スキルアップができる環境：パッケージの単体販売をするわけではなく、お客様の課題にフィットするシステムを構築し、その中でパッケージを組み合わせて作るケースが多いため、スキルとしては大きなシステムの構築というところで、システムアーキテクトの考え方であったり、要件定義においてもシステム関連のところを担うため、システム要件定義のまとめ方、要件の考え方など上～中流設計におけるスキルを上達させることができます。
・キャリアの幅：能力的や適性面を判断し、パッケージシステムの開発を行っている、プロジェクトマネジメント課への異動できる可能性がございます。

■働き方：
・リモート頻度は週3～4日可能
・出張は全国範囲で、月1回～多くて2回／1泊2日発生致します。基本は複数人まとまって対応することが多いためご安心ください。

■組織構成：
3名（30代2名/40代1名）で構成されております。物腰柔らかい方々が多く、丁寧に教える職場風土です。一度ご入社いただくと長期就業される方が多く、ゆくゆくの世代交代に備えて増員募集です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】