【ダイキン工業株式会社】ポジションサーチ／経理・知財・法務／空調業界トップメーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
【この求人を要約すると…】
・◎空調事業においてグローバルNo.1の売上
・◎10年間で利益倍増／今後も有望な成長性
・◎経験を活かしてスケールの大きな業務に挑戦


【財務会計、知的財産・特許、内部統制、法務】世界110カ所に拠点／グローバルに活躍できる環境


具体的な仕事内容
ご経験に合わせて、下記の部門いずれかの業務をご担当いただきます。
選考段階でご希望と素養に合わせた職種の打診をさせていただきます。

【法務】
■国内外の法務案件対応
・各種契約書の作成、審査、交渉
※マネジメント経験のある方は管理職・管理職候補としての採用も可能

■生産技術部門での契約業務
・サプライヤーとの秘密保持契約や取引契約、大学との共同研究開発などの契約書案の作成

■グローバルリスクマネジメントの統括
・海外子会社を含むダイキングループにおけるリスクマネジメント体制の構築、リスクアセスメントの実施
ーーーーーーーーーーーーー
【知的財産・特許】
■特許の出願／権利化業務
・開発製品や技術（機械、電気、情報通信など）についての発明発掘と権利化、他社特許の抵触調査など

■知財契約
社外協創（大学や研究機関、IoTや半導体関連企業）や知財契約への相談対応、知財契約のスキームの構築の推進

■知財渉外
IoT・ソリューションビジネスに関わる戦略・権利化・抵触調査業務、知財リスク低減戦略の立案と実行

■通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務
・本社や関連部門と連携した知財戦略立案、知財調査、発明発掘と権利化、抵触調査などの推進
ーーーーーーーーーーーーー
【経理】
■国内外の化学関係子会社の経理業務（管理強化、単独・連結経営管理など）
・子会社の立ち上げや育成に関する、経理面・財務面からの指導やフォロー

■本社経理財務部門での決算業務、税務業務、会計監査業務、J-SOX業務
・グループ全体の連結決算や国際税務業務、各事業部門や子会社の会計監査業務など
ーーーーーーーーーーーーー
【内部統制】
■空調事業の海外グループ会社に対する内部統制構築と継続的推進（アジア・オセアニア・東アフリカを管轄するグローバル戦略本部）
・管理職としての各関連部門との連携と全体のマネジメント

チーム／組織構成
＜グローバルな事業展開＞
職種によっては、海外の拠点や連結子会社との協働やコミュニケーション、海外出張の機会も多くあります。
英語を使用した業務経験や海外駐在経験を持つ方はスキルと経験を活かし、さらに飛躍することができます。


【多様な人材が活躍できる体制づくり】
多様な人材が活躍し、成果を挙げていることが認められています。
女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する「えるぼし」の最高位を取得しているほか、経済産業省と東京証券取引所が女性活躍推進に優れた企業を評価している「なでしこ銘柄」には、これまで8度選定されています。
また、社員のウェルビーイングをはじめとする人材活用などを評価する「日経スマートワーク(SW)経営調査」の総合評価では最高水準を獲得、2022年には「スマートワーク経営大賞」を受賞しました。
多様な人材が活躍できる企業風土・環境づくりが外部機関にも高く評価されています。

【取材レポート】
多角的な事業展開で、世界中に快適と安心を届けています。
同社は「世界中の人に快適と安心を提供し続けること」を企業理念に掲げ、環境課題をはじめとする社会問題のソリューション、新たなプロダクトの創出に邁進しています。
そして、空調事業だけでなく、さまざまな分野で事業を展開していることも特徴です。
フッ素化学製品の開発を行う化学事業、環境に配慮した製品づくりを行う油圧機器事業、航空・医療分野にも貢献する特機事業、多様な分野で広く活用されるITソリューション事業と、成長中の事業が多くあります。
また、「人を基軸とした経営」を念頭に全ての従業員が挑戦し、活躍できる環境づくりにも注力、一人ひとりがチャレンジと成長に意欲的になれる体制づくりにも力をいれています。

【取材レポート_やりがい】
国内外問わずチャレンジの場があり、グローバルに活躍できることが魅力です。海外拠点の現地メンバーとのやりとりも多く、高い専門性や語学力、コミュニケーション力を活かして、さらにステップアップしていきたいという方にとってはまたとない環境です。

さらに既存のプロダクトのみならず、IoTを活用したソリューション創出に伴う新たな事業拡大も見込めるため、多くの成長機会を得られることも魅力のひとつです。

【取材レポート_きびしさ】
各部門それぞれにおいて、高い専門性を求められます。これまでの経験を活かすだけでなく、新たな知識や技術を積極的に身に付け、アップデートし、挑戦する姿勢が重要です。
社内は部門を超えて自由闊達な意見交換が行われる風土です。年齢や社歴にかかわらず、良いアイデアを発信できれば正当な評価に繋がります。
各部門にプロフェッショナルが集っているため、刺激をうけながら自身で努力できる方が活躍できる環境です。