正社員
掲載予定期間:2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)
オープンポジション・技術系総合職◇E東証プライム上場の独立系熱交換器メーカー/トップクラスシェア
~東証プライム上場・独立系優良サプライヤー・連結4,500名規模/自動車・2輪車用ラジエーター(熱交換器)で世界トップシェアを誇る/平均勤続年数15年以上/実力主義を採用/寮社宅制度◎/福利厚生充実~
■オープンポジションについて:
・職種:機械設計/生産技術/品質保証など多数
・応募者の方の経験/スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内し、選考に進んでいただきます。
・携わる製品は自動車や二輪車用の熱交換器(ラジエータ、オイルクーラなど)です。当社の製品は高い性能、耐久性を実現しており、各自動車メーカーの主要車種に採用され広く世界で活躍しています。
・国内:海外の売上構成比は45:55とグローバルに活躍できる環境も整っています。
■職位・役割などについて:
・二卒やポスドクの方も歓迎しており、育成対象のメンバークラスからの募集をお待ちしております。
・ミドル層の第一線でご活躍いただけるエンジニアポジションや、主任・リーダークラスの採用も積極的に進めています。
■配属予定先:
初任地は神奈川県秦野、愛知県名古屋、滋賀県東近江のいずれかを予定しております。
■熱交換機の魅力:
熱交換器は、電気自動車の中のバッテリーの性能維持に欠かせない部品であり、今後のEV化に伴って市場規模が拡大していく見込みです。
■同社の特徴・魅力:
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所(北米・中国・アジア)に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。
◇平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 秦野製作所 住所:神奈川県秦野市曽屋937 勤務地最寄駅:神奈川中央バス線/六反地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 滋賀製作所 住所:滋賀県東近江市五智町297 勤務地最寄駅:近江バス(永源寺行き)線/五智バス停駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 名古屋製作所 住所:愛知県知多郡東浦町大字藤江字折戸1-7 勤務地最寄駅:JR武豊線/東浦駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし スキルアップのためのローテーションで、滋賀・神奈川・名古屋での転勤が発生する場合もございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~380,000円 <月給> 220,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(5.5万円まで) 寮社宅:独身寮・社宅あり(但し入居条件あり) 社会保険:日本自動車部品工業健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育 ■階層別職能教育 ■職能別教育 ■OJT ■通信教育ほか <その他補足> ■財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金制度 ■財形住宅融資制度 ■年次有給休暇積立制度、年次有給休暇連続取得制度 ■育児・介護休業(取得実績あり) ■成果事例発表 ■QCサークル活動 ■食事手当 ■転居を伴う場合、引っ越し費用支給あり(一部除外あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休2日制(土曜、日曜)、GW、夏季休暇、年末年始(各10日前後) ■年次有給休暇 ■積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エンジニアとしての何かしらの実務経験/もしくは機械工学・電気工学・情報工学などの履修経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ティラド |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル |
事業内容 | ■事業概要: ・自動車用熱交換器:バス、トラック、乗用車、2輪車用のラジエータ、オイルクーラ、EGRクーラ等 ・建設、産業、農業機械用熱交換器:パワーショベル、ブルドーザー、トラクター、耕運機などのラジエーター、オイルクーラ、インタークーラ等 ・空調機器用熱交換器:家庭用エアコン、自動販売機、除湿機向けのエバポレータやコンデンサー等 ・環境配慮型製品:グリーンエネルギー開発のキーテクノロジーといえる高性能熱交換器の開発に取り組んでいます。 |
代表者 | 宮? 富夫 |
URL | http://www.trad.co.jp/ |
設立 | 年1936年11月 |
資本金 | 8,570百万円 |
売上 | 113,046百万円 |
従業員数 | 1,539名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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