【株式会社日立ソリューションズ・クリエイト】【品川/在宅リモート】システム開発・導入（人事管理システム）◆日立G◆福利厚生◎在宅手当/フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【品川/在宅リモート】システム開発・導入（人事管理システム）◆日立G◆福利厚生◎在宅手当/フレックス


◆業務内容
勤怠管理／人事給与管理分野に関する導入・開発案件をご担当いただきます。親会社日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の案件であり、プライム案件としてプレ活動、要件定義など最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜プロジェクトについて＞
・新規導入だと半年～1年、導入後の更新案件では1ヶ月～4ヶ月ほどのプロジェクトを進めていきます。幅広い業種・業態のお客様とお付き合いがあり、ユーザーと直接やりとりをしながら開発を行います。
将来的にはマネージャー／リーダーやエキスパートとして成長いただくことを期待しています。

＜人事総合ソリューション「リシテア」＞
各種モジュールを豊富に用意しており、お客様企業に合わせた柔軟なカスタム性で高い評価をいただいております。
参考：https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/solution/lysithea/index.html

◆採用組織について
日立ソリューションズグループを代表する人事総合ソリューション「リシテア」の導入・開発を実施している組織で、東京地区を中心に日本全国に対して行っています。当組織では大規模顧客対応での大規模開発の一方で、比較的中堅規模の顧客へのSIも多く、
PMやPL経験を担うチャンスが多いため、キャリア形成しやすく会社全体でキャリアアップを支援いたします。原則テレワークでの業務が中心です。

◆採用背景
当組織では、勤怠管理や人事給与管理システムを中心とし、タレントマネジメント・従業員エンゲージメント・仮想オフィスなど働き方改革の潮流にのった人事労務向けの総合的なソリューションを展開しており、今後事業を拡大していく計画です。事業拡大に向け、将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。国内の企業に対し、働き方改革に貢献するチャレンジを通して、共に成長していただける方のご応募をお待ちしております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】