【ＳＭＫ株式会社】【品川】代理店営業（電子部品）◇東証プライム上場メーカー／リモート可／残業10H／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【品川】代理店営業（電子部品）◇東証プライム上場メーカー／リモート可／残業10H／年休126日


■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社の代理店、セットメーカー、産業機器メーカー、アミューズメント機器メーカー、セキュリティメーカー等への営業を行っていただきます。
・コネクタ等の電子部品の営業を担います。
・単なるモノ売りではなく、顧客課題に合わせた新製品の開発など、製造における0→1フェーズを営業が主体となり具体化できます。

【営業スタイル】飛び込みのような新規営業は無く、顧客とのリレーション構築をもとに顧客の幅を広げていただきます。
【1人当たりの担当顧客数】3～4社ほどをメインで担当いただきます。

■組織構成
管理職1名（50代）、課員7名（60代：2名、40代：2名、30代：2名、20代：1名） ※男性5名、女性3名

■教育制度／研修制度
中途入社者研修： 半年間の間に入社した中途入社者を集めて、半期に１回開催します。
会社の理念や各部署の役割などを学ぶ内容（全３～４日間） となっております。
その他基本はOJTとなりますが、営業部門向けの研修や階層別の研修等は新卒、中途関係なく適宜実施しています。
また通信教育制度を活用して、興味のある講座を受講いただくことが可能です。（コースによって、全額もしくは半額の奨励金を支給）

■評価制度
担当顧客を考慮し、上司と相談の上で予算・目標を設定いたします。立案した目標についての進捗状況は、月に1回15分程度の報告・相談を上司と行い目標達成を目指します。

■就業環境
リモートワークは状況に応じて週に最大2回活用いただけます。業務効率を考慮したうえで、直行直帰は認めております。
残業時間は月10時間以内で、非常に働きやすい環境が整っております。

■福利厚生・人事制度
・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度／家賃補助等）。
・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。

■当社について
現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】