【ピースマインド株式会社】Webアプリケーションエンジニア◆自社プロダクト開発／健康経営や働き方改革の支援／残業20h程 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


Webアプリケーションエンジニア◆自社プロダクト開発／健康経営や働き方改革の支援／残業20h程


◎国内で唯一グローバルスタンダードのEAPサービス（従業員支援サービス）／メンタルヘルス業界のパイオニア／残業20h程度◎

■業務内容：
自社プロダクトの開発となります。お客様が利用している「Woking Better Cloud」というプラットフォーム上にて、EAP（従業員支援プログラム）、ストレスチェックサービス、新規事業等に関わるアプリ開発（バックエンドがメイン）を担当いただきます。
これまでは開発に関わる業務を全て外部に委託しておりましたが、2年ほど前より内製化を進めており、現在ではコーディング業務の一部のみ外部に委託している状況となります。【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・プロダクトの新機能開発
・プロダクトの改善・運用
・新技術の導入検証と意思決定への参画
・プロダクトマネジャーと連携したプロダクト改善への取り組み
・QAエンジニアと連携した品質改善への取り組み
・チームやメンバーへの支援
・開発プロセス改善への取り組み

■就業環境：
健康経営の後押しを標榜する当社では社員の働く環境への配慮も徹底しており、残業は月20時間程度と少ない環境です。在宅勤務可としており、必要に応じて出社して業務を遂行していただくこともありますが、在宅と出社勤務のハイブリッド勤務体制となります。

■組織構成：
部長（40代）、PdM（40代）、Webアプリ開発チーム（リーダー1名・メンバー1名）、QAチーム（リーダー1名、メンバー1名）、Salesforceチーム（リーダー1名）※業務管理システムがSalesforce上で開発されています
インフラチーム（リーダー1名・メンバー1名）、デザイナー（1名）の社員10名と外部ベンダー10名ほどの20名規模の構成となります。
※各チームリーダーは主に40代後半、メンバーは20代後半から30代前半となります。

■事業の魅力：
・日本を代表する大手企業へストレスチェックによる分析結果の提供のみならず、働く環境の改善に向けた提案により、顧客と深い関係を築くことを強みとして事業展開をしています。
・健康経営や働き方改革の支援を通して顧客の生産性向上に貢献できる仕事です。組織課題を減らすことへ貢献できる、マーケットからのニーズも高くやりがいのある事業です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】