【パナソニック　ソリューションテクノロジー株式会社】【第二新卒/4月入社限定】インフラエンジニア◆パナソニックG/平均残業20時間/服装自由【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【第二新卒/4月入社限定】インフラエンジニア◆パナソニックG/平均残業20時間/服装自由


【４月入社限定/第二新卒/自社勤務100%/パナソニックグループとしての技術力/働き方◎/教育・研修制度◎】

◇パナソニックグループへの内販、企業様への外販PJTがあり、パナソニックグループでの技術やノウハウを習得でき、上流工程から運用まで幅広く携わって頂けます。
◇個人のやりたいこととのミスマッチがないよう、月１回の上司との面談や半年に1回の目標設定があります。
◇入社後は教育担当が1名ついてくれる等、未経験でもキャッチアップできる環境・フォロー体制が充実しています。

■業務概要
パナソニックグループのシステム部門としてグループ企業へのシステム提供やそのノウハウ・スキルを活かしたシステム開発を担当するエンジニアとして活躍いただきます。ご選考の中でご本人様の希望とスキルを鑑みて具体的には、下記いずれかの業務を行って頂きます。

◆職種：IT技術職
１．システムエンジニア（ソフトウェア開発）
２．ITインフラエンジニア（設計・構築）
３．プリセールスエンジニア（提案）
◆技術分野
１．AI、機械学習、データ分析
２．クラウド、セキュリティ、ネットワーク

■入社後について
最初の2か月間は主に技術的な研修を受けて頂き、エンジニアについてのキャッチアップを行って頂きます。３ヵ月目から約1年間OJTにて現場の実務業務にも携わって頂き、さらなるスキルやノウハウのキャッチアップをして頂きます。

■評価制度について
年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義＝成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます。

■福利厚生・研修・教育制度について
・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。
・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】