【ａｕじぶん銀行株式会社】【東京】中途採用企画・推進◇フレックス勤務／KDDI×三菱UFJ銀行資本のネット専業銀行【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【東京】中途採用企画・推進◇フレックス勤務／KDDI×三菱UFJ銀行資本のネット専業銀行


■募集背景：
当社は2008年にKDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月に口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいています。
事業拡大に伴って社員数も増員しており、ビジネス職・エンジニア職・金融専門職種をはじめとし、24年度は100名近くの中途採用を予定しています。
当社の採用活動をけん引頂き、採用のスペシャリストとして活躍頂ける方を1名募集します。

■業務内容：
ネット銀行である当社人事部にて、中途採用企画～推進を中心にお任せします。
年間100名弱の中途採用目標達成のため、上司との1on1や採用担当内での相談をもとに以下業務を中心に推進頂きます。
・採用計画立案、人材要件策定
・求人媒体選定・掲載・管理
・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング
・人材紹介エージェントとの連携
・書類選考、面接・面談・クロージング（参考：面接週3～4件、面談1～2件）
・選考品質の管理（面接官教育など）
・入社受け入れ事務
・その他、採用活動全般（新卒、障がい者雇用、採用制度企画等）

※採用担当として幅広い経験を積んでいただいた後は、人事としてのスペシャリストを目指していただく予定です。

■組織構成：
部長以下14名。現在領域ごとに2つのグループに分かれています（24年5月現在）。現在中途採用は担当者2名＋アシスタント1名で遂行しています。
（1）人事企画グループ：8名
　∟制度（昇格、評価、内規）、労務（勤怠、給与、社保）、福利（安全衛生等）
（2）人財育成グループ：6名　★今回配属予定
　∟採用（新卒、中途、障がい者雇用）、教育研修、異動

■働き方について：
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可。

■入社後のオンボーディングについて：
約1か月～2か月ほどグループリーダーと現在の採用担当の元で中途採用実務を行っていただきます。その後、採用計画達成に向けたアクションプランの企画立案、実行を推進いただき、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】