【株式会社ログラス】【リモート×フレックス】シニアWebアプリケーションエンジニア◆大手導入の経営管理SaaS展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/14(月)〜2025/1/12(日)


【リモート×フレックス】シニアWebアプリケーションエンジニア◆大手導入の経営管理SaaS展開


■業務概要：
最初はドメイン知識やシステム理解を深めていただきつつ、半年～1年後にはテックリードやアーキテクトといった役割をお任せしたいと考えています。
テックリードとしてはチームの担当領域のコードの品質保証に責任を持ち、チーム横断Epicや領域が被るチーム内Epicに対して、全体最適で意思決定することを期待しています。アーキテクトとしては、プロダクト全体、開発組織全体といったさらに上のレイヤーでの全体最適の意思決定をお任せしたいと思っています。

■具体的な業務：
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・新機能の開発、既存機の改善
・ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

■ご入社後のイメージ：
入社～6ヶ月程度：プレーヤーとしてチームに所属しドメイン知識やシステム理解を深め
入社後6ヶ月～1年程度：チームの担当領域の技術的課題の解消を推進するテックリード
または組織横断の技術課題や数年先を見据えた技術戦略を推進するテックリード、アーキテクト
※事業方針や状況に応じて変更になる可能性があります。

■開発に使っている主なツール
・AWS
Terraform, Fargate, ECR
・DB
Aurora PostgreSQL
・サーバーサイド
Kotlin, SpringBoot
・フロントエンド
React, Next.js, TypeScript

■仕事のやりがい・得られる経験：
・経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点
・入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】