【株式会社オープンアップウィズ】【町田／未経験歓迎】障がいのある従業員のサポート◆正社員／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【町田／未経験歓迎】障がいのある従業員のサポート◆正社員／年休125日／土日祝休み／残業ほぼ無し


～未経験の方活躍中／年間休日125日／土日祝日休み／残業ほぼ無し／働きやすい環境◎～

■業務概要：
オープンアップグループからの事務業務を受託し、文章・数字等のデータ入力作業を当社で働く障がいのある従業員（精神障がい者）が中心に行っており、その方々のサポートをいただくお仕事です。

■業務詳細：
障がいのある方それぞれに合わせた対応で指示を行うなど、従業員のサポートをしながら円滑な業務推進と従業員の成長支援、業務振り分け、納期に合わせた作業工程や業務進行の管理をお任せします。
※精神障がいの方々と同じ目線に立ち、仕事を進めていくことが重要です。

■一日の業務スケジュール例：
9:30：スタッフへの業務振り分けの準備
10:00：業務の指示やスタッフからの確認や質問対応等といったスタッフへの対応(対面、在宅両方)と業務進捗管理
17:00：業務まとめ、翌日準備、振り返り
※時間によってミーテイング参加、マニュアル等の資料作成等がございます。
※上記は大まかに時間で区切られていますが、中身によりその時々の対応となります。

■働く環境：
・年間休日125日／土日祝日休み／残業ほぼ無し
・リモートワーク可(部署内で要相談)

■組織構成：
社員は9名の方が活躍中です。9名で分担して82名の障害のある方々のサポートを行っています。
※過去には、学習塾の教室長の方や事務管理のかたなど、未経験の方のご入社実績がございます。

■入社後：
事業特性に合わせて、障がい者に関する基礎知識について（各種法令等）や障がいについて（合理的配慮等）、また各種レベルアップ研修（ハラスメント/ITリテラシー研修など）がございますので未経験の方でもご安心ください。また、将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】