【株式会社マインズ】【姫路】人材派遣サービス営業◆土日祝休み／残業20H程度／産育休取得100％／管理職候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【姫路】人材派遣サービス営業◆土日祝休み／残業20H程度／産育休取得100％／管理職候補


【「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞／残業月20h程／土日祝休み／産育休取得100％／管理職候補】

■業務内容：
兵庫県を中心に人材に関するサービスを展開している当社にて、プレイングマネージャーとして、自身で売上を作りながら部内の管理や仕組みづくりをお任せします。

■入社後お任せする業務：まずはプレイヤーとして業務を行います。
・新規クライアント開拓
・既存クライアントの対応・フォロー(1人あたり3～10案件想定)
・派遣サービスの提案・契約
・スタッフ採用計画の立案・実行
・スタッフの面談や仕事の紹介
・企業や派遣スタッフのフォロー

■ゆくゆくお任せする業務：
・部内の社員教育や管理
・営業利益までの予実管理
・営業戦略・戦術の立案・実行
・経営戦略の立案・実行
※部署内で各営業担当者が担当している業務の進捗管理、同行等、売り上げ拡大に繋がるよう改善を行います。業務管理だけでなく、将来マネージャーとして社員の管理（指導・育成）も担当していただく事を想定しています。

■組織構成：
配属部署は全体で、11名の部署となります。部長1名、課長補佐2名、主任3名、社員5名で構成されています。
ビジョンや目標に対する個人の考えを引き出し、互いの距離感を縮めることで、現状の問題点や課題に対し積極的に話し合う環境があります！弊社では自らの行動に責任を持ち、変化する社会に適応できる個人が育っています。

■企業魅力：
・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞
・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞
・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞

■当社について：
兵庫県を中心に、法人・官公庁向けのBPOサービスや人材派遣サービスを展開しています。広いサービス領域・深い親密性・スピード感を強みとし、顧客の課題改善に向けた企画・提案を行っています。
当社では、企業の雇用管理の課題、地方・行政関係のもつ固有の課題背景に即した職場環境の改善提案を行っていきます。経営理念「人と職場を安心で結ぶ」、経営ビジョン「価値ある時間で未来を形に」を掲げ、地域社会に貢献していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】