【株式会社カオナビ】【ソフトウェアエンジニア】年130％の売上成長を続ける「カオナビ」展開／スーパーフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【ソフトウェアエンジニア】年130％の売上成長を続ける「カオナビ」展開／スーパーフレックス


【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける「カオナビ」を展開／フレックスコアタイム無し／年休123日（土日祝休み）／充実の社内制度◎】

■募集背景：
事業、組織ともに急成長してる当社において、ソフトウェアエンジニアを募集します。

当社はこれまで、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて、人材管理市場をリードしてきました。 そして2024年には、新たに以下の2つのプロダクトをリリースしました。
◎経営陣・経営企画・現場部門のすべきことが早わかりする予実管理システム「ヨジツティクス」
◎労務・タレントマネジメント領域の情報一元化を推進する労務管理サービス「ロウムメイト」
激しく変化する状況の中で、柔軟に対応しながら技術で組織に貢献していただけるエンジニアをCTO室では求めています。

■業務内容：
＜プロダクト開発組織に対する横断的な技術支援＞
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動
＜プロダクトが抱える技術的課題の解消＞
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・技術的課題の可視化・解決に向けた施策立案
＜新技術の調査・研究および開発＞
・プロダクトに対する生成AIの適用を見据えた研究・開発
・生成AIを利用した業務改善施策
＜その他組織貢献（有志で以下のような取り組みを行っています。）＞
・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策 ・技術広報に関する活動
【変更の範囲：会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務】

■ポジションの魅力：
・当社では、サービス、組織に必要と思われることを立案し、ボトムアップでプロダクト開発、技術負債の解消、組織の改善など、あらゆる課題を解決していくという活動が推奨されています。
・自分のポジションにこだわらず、今の状態を少しでも改善するということに興味がある方であれば、どんなことでもチャレンジすることが可能です。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です（月平均1～2回出社）。
　※全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）

【チーム／組織構成】