【株式会社FactBase】【台場/フレックス】労務（給与計算）◆海外ビザ申請等もお任せ◆昇給年2回◆評価制度◎◆残業20h以下【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【台場/フレックス】労務（給与計算）◆海外ビザ申請等もお任せ◆昇給年2回◆評価制度◎◆残業20h以下


【事業会社での経験不問◆IPO準備中◆アジア・北米など海外進出中◆年休125日◆裁量権×スピード感を感じながら業務に携われる◆家賃保証有（条件有）】
工場データを紐付け、一元管理するクラウドサービス「ズメーン」を運営する当社では、国内外への事業拡大、及びIPO準備中に伴う業務増加のため、労務担当を募集します。

■業務内容
・給与計算（約100名ほど）
・社会保険手続き
・年末調整業務
・外国人の就労ビザ発行/海外法人に駐在する日本人就労ビザ発行
・家賃補助管理　等
※利用ツール：slack/Google Workspace/ジョブカン/マネーフォワード/バクラク

■組織構成
1名：入社後は、今いる方から引き継ぎをもらい、労務のメイン担当として業務いただきます。
※今いるメンバーは親会社からの出向のため、引継ぎ後はチェック業務等のみを担当いただく予定です。質問はできる環境ですのでご安心ください。

■魅力
通常の労務業務に加え、なかなか経験できない就労ビザ取得まわりの業務にもチャレンジ可能です。
（ビザ周りの業務は取得に伴い、周りから感謝されることが多くやりがいにつながります）
・急成長中に伴い、スピード感が早いため、会社の成長を感じながら裁量をもって業務に携わることが可能です。

■評価制度
評価制度には力を入れており、納得感のある評価制度の仕組みを構築しています。
各等級に必要な経験が決まっており、ご自身の経験がその等級基準を満たしていると判断されると等級が上がります。評価時期に、自身の行動と上長からの評価をすり合わせたうえで、評価と目標が決まるため、一方的に評価が言い渡されることはありません。
また、絶対評価のため、上が詰まっていて給与や役職が上がらないという心配もなく、リーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。

■当社について
当社は2022年9月に設立され、製造業特化型SaaSプロダクトを運営しています。自社プロダクト『ズメーン』は、中小の製造業や町工場の業務効率化SaaSとして多くのお客様に導入頂いています。町工場や中小企業にターゲットを置き、類似のサービスと差別化を図っています。また、競合が少なく、特に海外となると独占に近い環境となり、現在は海外進出にも力をいれています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】