【三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社】【中野／人事】採用企画・採用ブランディング・採用施策担当＜キャリア採用領域＞◆三菱UFJグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【中野／人事】採用企画・採用ブランディング・採用施策担当＜キャリア採用領域＞◆三菱UFJグループ


■□日本最大のメガバンク三菱UFJグループ／福利厚生充実／えるぼしマーク認定企業■□

●キャリア採用の採用企画~運営に裁量権をもって携われる
●採用戦略立案・遂行にあたって経営陣と接する機会が多く、経営目線での視野・視座を身に付けることが出来る
●就労環境の向上、生産性の高い働き方の実現、ワークライフバランスの調和などのためリモート併用のハイブリットワークを推進

【業務内容】
ご入社後は、主にキャリア採用領域における母集団形成～入社定着に至るまでの採用企画・採用ブランディング・採用施策の立案・実行、運用業務をリードしていただきます。

具体的には…
・キャリア採用における書類選考や選考運営
・母集団拡大に関する施策（転職Agentの開拓・深堀、ダイレクトリクルーティングの活用、採用広告・広報）の実施
・リファラルやアルムナイなどのトレンドの採用手法の推進

■配属先情報
人事企画課には社員約30名が在籍しております。当社採用における広報・母集団形成~マッチング~入社後フォローという一連のプロセスに渡る企画立案・運営をチームで推進しており、採用チームは以下体制となります。
・キャリア採用（障がい者採用兼務）：9名

■キャリアパス
キャリア採用業務にて選考運営を担当いただいたのちに、選考運営または採用戦略の立案・実行のリーダーを担っていただきます。
将来的には、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。
ジョブローテーション以外にも、不定期で公開される社内公募に挑戦したり、多様なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF－JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けます。

～採用背景～
日本最大のメガバンクである三菱UFJ銀行のグループ会社として、当社はシステムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進める上で、当社採用における企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】