正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【リモート可／人材育成】研修企画担当◆メガバンクグループのIT人材育成※システム開発経験者歓迎
◆三菱UFJグループ／離職率3.7％／有給取得率8割／えるぼしマーク取得企業／10 日間連続休暇取得可能◆
●三菱UFJフィナンシャル・グループのIT戦略を支える当社にて、社員約2400名のIT教育研修に関する企画・設計・運営業務に挑戦できる
●エンジニアの経験を活かしキャリアチェンジ可能！これまでのスキルを活かし、研修や施策を通じて社員の技術力・スキルの向上を後押しできるポジション
【業務内容】（雇入れ直後）
三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担う当社のITアカデミーの”主任”として、三菱UFJ銀行を中心に、MUFGグループ各社のIT教育研修・施策に関する社員約2400名の企画・設計・運営業務を担っていただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
具体的には…
以下業務の中から経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。
・人材育成施策の企画・運営
・研修の企画・運営
IT、グローバル、コンセプチュアル・ヒューマンスキル向上の研修、新人・若手向け研修 等
・資格取得推進・自己啓発支援制度の企画・運営
※上位者管理の元に推進想定
■配属先情報
ITアカデミーには現在40名の社員が在籍しており、ご入社後はご経験やスキルに応じてオンボーディング研修課、またはスキルアップ研修課いずれかの配属を想定しております。当部署は社員約2400名の教育研修に関する企画・設計・運営業務全般を担う部隊です。
■当社の働き方
出社とテレワークで夫々のメリットを生かしたハイブリッド勤務となり、個人のワークライフバランスに合わせた働き方が出来る環境です。また、連続休暇を取り入れており10日連続休暇の取得率は全社平均85％とプライベートとのメリハリを持って就業可能です。
■教育制度
・自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達するためのプロセスを上司と話し合いながら考え、実践していく自律的キャリア開発支援制度があります。
・ジョブローテーションや、不定期で公開される社内公募に挑戦したり、多様なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF－JTなどを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けています。
変更の範囲：本文記載
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は本採用時と変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文記載 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅・出社のハイブリッド勤務。 ※雇入れ直後：上記勤務地、自宅、及び、その他会社の定める場所 ※変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 640万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～391,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 325,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※基本給のうち、27,500円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。 ＜その他補足＞ ※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助（昼食費や在宅勤務時の費用等） ■企業年金 ■財形預金（利子補給有り）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援 ほか ■支援金：月27,500円はライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択）として支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人材育成または研修の企画・運営経験（2年以上） ■歓迎条件： ・システム関連業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | ■事業内容：主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。 （1）システムの企画・設計・開発・販売 （2）システム運用および保守管理の受託 （3）コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング （4）システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス （5）電気通信業務およびそれに附随する業務 |
| 代表者 | 取締役社長 高橋 一興 |
| URL | http://www.it.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 181百万円 |
| 売上 | 853億（2021年3月期） |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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