【株式会社クラッソーネ】【名古屋／リモート中心】採用担当（リーダー候補）◆フレックス／空き家問題の解決で社会貢献する企業◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【名古屋／リモート中心】採用担当（リーダー候補）◆フレックス／空き家問題の解決で社会貢献する企業◎


～＜建設DX＞社会問題化する空き家問題の解決に貢献／大手不動産企業と取引実績◎事業を拡大フェーズ／人事としてのキャリアパス◎／リモート中心（一部出社あり）～

■業務内容：
中途採用の企画と遂行をお任せします。
・CXO～第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用
（営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります）
・採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成
・ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定
・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成
・カジュアル面談、面接の対応
・面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整
・内定者へのオファー、グリップ対応
・新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進
※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。
※採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。

■本ポジションの魅力：
◎スタートアップの事業成長を採用面で支えられるやりがいを感じられます。
◎「相思相愛採用」を通じて、組織のMVV浸透に貢献するやりがいを感じられます。
◎採用面の戦術策定～実務までお任せしますので、裁量をもって仕事をしていただけます。
◎将来的には、ご希望に応じて、採用だけでなく、組織開発、人材開発、人事制度企画・運用など、攻めの人事領域に幅広く携わっていただけます。

■募集背景：
2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しつつ事業成長をしてきましたが、事業を次のフェーズに進めるために
CXOクラスや、営業ポジションをはじめとした、各職種の採用を強化することになりました。
そのため、採用体制強化に伴い、スタートアップ成長期の採用活動を支えていただける方を募集いたします。

■当社について：
当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】