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【積水ハウス株式会社】【大阪/在宅可】ITアーキテクト(CoE担当)◆プライム上場/年休129日/裁量大なポジション【転職支援サービス求人】(正社員)

積水ハウス株式会社 求人更新日:2024年10月17日 求人ID:36966454
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/17(木)〜2025/1/15(水)


【大阪/在宅可】ITアーキテクト(CoE担当)◆プライム上場/年休129日/裁量大なポジション


~ITシステムの刷新を最上流からリード/累計建築戸数260万戸以上と世界トップクラスの実績/東証プライム/賞与実績9.23ヶ月~

■業務内容:
本社ITデザイン部にて、次期刷新プロジェクトの全体アーキテクチャおよびCoE担当として、積水ハウスグループのITシステムの理想的な形を実現するアーキテクトとして活動いただきます。
またITシステムの開発、導入、運用に関する戦略立案や技術的な指導もお任せします。

■具体的には:【変更の範囲:会社内での全ての業務】
ITデザイン部内のCoEとして、各プロジェクトに適用するアーキテクチャ基準を作成し、ガイドラインに基づいて、設計されているかのレビューや、ガイドラインの改訂、ビジネスニーズに適したITソリューション提案 等ご経験に合わせて、アプリ・インフラ・ネットワークの各分野でアーキテクトとして担当いただきます。※詳細設計および構築は各プロジェクトが担当します。

■詳細:
◇全体アーキテクトとしてのアーキテクチャ概要設計
グループ全体の基準となるITインフラおよびソフトウェアのアーキテクチャ基準を作成、ビジネスニーズに適したITソリューションを提案。
◇各プロジェクトに対するアーキテクチャレビュー
プロジェクトの進捗状況に応じ、適切なタイミングでアーキテクチャレビューを行い、アーキテクチャに関するガバナンスをコントロールする。
◇開発チームとの協業により、ソフトウェア開発のベストプラクティスを確立し、品質と効率を向上させる。
◇新しいテクノロジーやトレンドを追跡し、ビジネスに適用可能なものを特定・提案する。
◇ITデザイン部のメンバーに対して、技術的な指導やコーチングを行い、スキルの向上をサポートする。
◇グループ全体のITインフラの企画・構築・運用。
◇ネットワークインフラの設計・構築・運用を行い、セキュリティとパフォーマンスの最適化を図る。

■就業環境について:
◎社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
◎子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し、3歳の期限を迎える対象者は100%取得完了しています。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務状況により、試用期間は短縮する場合がございます。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分(11:55~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所】

<転勤>
当面なし
総合職採用のため将来的には転勤を伴う異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,400円~605,000円

<月給>
284,400円~605,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて相談いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(夏、冬、別途決算賞与あり)※前期実績9.23ヶ月/年


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:規定による
寮社宅:30歳までの独身寮あり(規定あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続満3年以上より支給

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)

<教育制度・資格補助補足>
集合研修、OJT研修

<その他補足>
家族手当(配偶者手当月13,000円※扶養義務有の場合月23,000円、子1人につき月2,000円)、従業員持株制度、住宅資金融資制度、企業年金、資格(検定)祝金制度、積立貯蓄、団体保険
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~

■必須条件:以下のご経験を5年以上お持ちの方
・ソフトウェア、インフラの設計の経験
・プロジェクト管理の経験

■歓迎条件:
・事業会社の情報システム部門での業務経験
・クラウドサービスに精通している方
・情報処理技術者資格
・Azureの知見がある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 積水ハウス株式会社
所在地 〒531-0076
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88
梅田スカイビルタワーイースト
事業内容 ■事業概要
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。
代表者 仲井 嘉浩
URL http://www.sekisuihouse.co.jp/
設立 年1960年8月
資本金 202,854百万円
売上 2,928,835百万円
従業員数 14,932名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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