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正社員
個人・法人向けの保険商品提案や、
既存のお客様に対するアフターフォローなどをお任せします。
【働く魅力をご紹介】
●ノルマなし！自分で目標を立てて取り組む
ノルマはなく、上司と面談で決めた目標に対し
計画を立てていきます。
●既にご興味のあるお客様に対してのご提案
富裕層向けのセミナーやオンライン相談会などを実施し
ご参加いただく方がお客様になります。
他にも様々なアプローチで集客を図っており、
飛び込み営業は基本的にありません。
●身につけた知識をすぐに実践で応用できるよう
見込み客をご紹介！
興味や関心を持った見込み客の紹介が可能なので
しっかり応用して
得られる達成感もひとしおです◎
●その道数十年のキャリアを持つ代表がレクチャー
代表・川西はMDRT成績資格終身会員であるベテラン。
週3回の勉強会で提案に役立つ
知識とコツを余すことなく伝授していきます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
個人・法人問わず、新規のお客様（8割）への提案と、既存のお客様（2割）への継続提案を繰り返していきます。新規新規開拓が苦手な方でも見込み客の紹介が可能ですので取り組みやすいです。
【豊富な経験とノウハウを持った代表が直接研修を実施！】
長く働くとつい見失いがちですが、保険の本質は「お客様の人生に寄り添えるかどうか」。当たり前のことですが、簡単ではありません。従来の業界の慣習に縛られていては、今までと同じサポートしかできないからこそ、型にはまらずに幅広い知識を身につける必要があると考えています。
そこで当社は、「保険とは何か」「なぜ人はモノを売るのか」「日本経済の現状は」など、保険営業の基本に立ち返る時間を大切にしています。加えて不動産や経営・財務などの知識も身につく体制を作り、営業の対応の幅が増えるようにサポートしています。これまでと異なる視点や価値観が身につけば、今まで以上に多くのお客様のご相談にのれるはずです。保険外の知識を身につけ、より多くの人に手を差し伸べられる存在になりましょう。
【少数体制だからこそ、全員で協力し合う体制アリ】
売上を競い合う保険業界の中では異質かもしれませんが、社員同士で知識を共有し、助け合うのが当社のカルチャー。少数体制なので、困っている社員がいればすぐに気づくことができます。知識を独り占めせず「税務面の解像度を上げると良いよ」「不動産のこのあたりの知識を身につけておくと効果的」などといったように、お互いにアドバイスし合っています。年収1500万円を実現する社員もいるので、日々多くの知恵やテクニックを吸収できるはず。影響を受けたり、与えたり、良い循環が生まれているのも大きな魅力です。刺激を糧に成長できる環境があります◎
【1日の仕事の流れ】
★1日のスケジュール例
09:00 出社｜ミーティング・スケジュール確認
10:30 個人のお客様先へ訪問
11:30 お客様とランチへ
13:30 法人のお客様先へ訪問・提案
16:00 個人のお客様先へ訪問
17:30 帰社｜翌日の訪問・提案準備
18:00 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
★社内勉強会（週3回／月・火・木）※自由参加
例：月曜：ライフプランニングについて
火曜：法人税務
木曜：法人保険
メンバーの状況によって、不足している知識に合わせ柔軟に内容を変更。知識量が蓄積され、お客様の助けになれるチャンスがどんどん増えていきます！
未経験の社員だけでなく、ベテラン社員も率先して参加しています◎
【入社後の成長サポート】
▼入社後、1ヶ月間はじっくり研修
・日本の現状
・保険が果たす役割
・人はなぜモノを売るのか
・中小企業の経営に関して
・提案手法
└「日経新聞のここを読むと良い」「知識を100話すことが最善とは限らない」など
他にも多彩なカリキュラムで当社のスタイルを吸収できます。
▼蓄えた知識を現場で実践！
経験を積みながら、新たに学んだ知識を応用していきましょう。
研修修了後もマンツーマン指導や勉強会で最新知識を蓄積し、
自身の提案力をブラッシュアップしていけます！
ポイント1【お客様納得のご提案ができる、圧倒的な知識を】 保険業界の常識にとらわれず、常にお客様に目線を向ける。
複数の商品を扱い、
お客様のニーズにあった商品をご提案できる保険代理店。
加えて当社では業界の常識にとらわれず
お客様目線に立った取り組みを行っています。
■随時保険を見直せる仕組みと
連絡がとりやすい体制を整備
契約数が増えれば、お客様に
じっくり対応していくのが困難になることもあるでしょう。
ただ、当社では仕組みと制度を変えて
いつでも寄り添える体制を作っています。
例えば
★お客様が契約内容を常に振り返られるよう
ポリシーフォルダを作成
★ダブル担当者制にし
お客様と連絡がとれない事態を防ぐ など
最適な手法を検討し、実施するのが当社のスタイルです。
■不動産や財務知識まで提案に応用
身につく知識が保険に留まらないことも魅力。
週3回の勉強会で提案に役立つ知識を＋αで伝授します。
「家を買おうか迷う」個人のお客様も
「財務状況に合わせて保険を選びたい」法人のお客様も
幅広いご相談に対応できるようになり
お客様にとって信頼できる相談役になれます。
保険営業が熱い！それはなぜか？
世の変化のスピードが速い今こそ、
一方で保険営業の価値が高く受け入れられるのです。
保険は誇りを持って働ける社会貢献度の高い仕事。
長く働ける生命保険を技術として習得してみませんか？
ポイント2一般的な保険と一線を画す、七福計画が考える保険とは。
保険業界では一般的に「お客様の人生に寄り添う」という文言が謳われると思います。ただ、多くのお客様の対応をするなかで、全員に寄り添うことはできないと私達は感じています。それでも保険に携わるものとして、商品を通じてお客様の人生を豊かにするにはどうしたら良いか。そういったことを大切に様々な取り組みを行っています。“業界ではこれが普通”という考えから脱し、電話のフォローを入れずとも、保険を意識していただけるような体制を整えていきたいです。お客様の目線に立って商品の提案をしていきたい方、ぜひ当社で一緒に働きませんか？
ポイント3入社13年目の私でも、新鮮な気持ちで勉強できます。
保険業界に長くいますが、代表が実施している週3回の勉強会は毎回大きな学びになります。都度代表に「今日の勉強会、本当に良かったです」と思わず声をかけてしまうほどです(笑)自由参加にも関わらず、みんな率先して参加しています。ライフプランニングや社会保障などについても学び直しの勉強会があります。未経験の社員はもちろん、保険営業として13年間経験してきた私も勉強になることばかりです。業界経験のある方も、もう一歩踏み込んだ提案ができるようになる知識を身につけられる環境だと思います！
ポイント4取材担当者より
契約をとるためなら、あらゆる手段を講じることもいとわないイメージのあった『保険業界』の印象が、取材を通して覆った。「契約数が増えていくなかで、お客様をサポートするにはどうしたら良いか」「不動産や財務の知識を身につけることでより良い相談役になる」など、保険の解像度を上げつつ、お客様にどう還元していくかまで向き合う姿勢は驚きだ。保険知識に明るくない取材班も、終了時にはそのまま自分の保険の相談をしたくなったほど好印象を抱いた。
また、取材時に印象的だったのは雰囲気のフラットさ。今回は代表と営業部長に取材をさせていただいたが、終始明るい雰囲気でお話を伺えた。社員同士の関係性も暖かく、社内イベントのバーベキューには家族を連れて参加する人も多いそうだ。同社なら経験の有無に関わらず、学びを楽しみ活躍できるのだろうと強く感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※週2日（月・木）の出社日以外は直行直帰を認めています |
| 勤務地 | ■在宅勤務・リモートワークご希望の方もOK ■週3回の直行直帰OK ■転勤なし 東京都港区赤坂2-22-18福吉町アネックスビル2F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ「赤坂駅」 徒歩6分 東京メトロ「六本木一丁目駅」徒歩7分 東京メトロ「溜池山王駅」 徒歩5分 |
| 給与 | ◇営業平均月収95万円◇年収1500万円実績あり◇初期補給3か月の総額50万円/月給40万円スタートで安心◇初年度想定年収600万円 【入社後1か月目】月給40万円～（基本給15万円＋初期補給25万円） 【入社後3か月目】月給25万円～（基本給15万円＋初期補給10万円） ☆徐々にインセンティブで収入が増えていくので安心。3年目の年収目安は1000万円です！ 《初期補給について》 3か月間で総額50万円支給いたします。 支給額に関しましては以下の通りになります。 1か月目 25万円 2か月目 15万円 3か月目 10万円 計3か月 50万円 4か月目以降は 月給15万円～＋教育資格手当（保持資格当社規定該当5万円）＋インセンティブ となります。 ＝＝＝＝＝ ※上記はあくまで最低保証額です ※月給・インセンティブの割合は応相談 ※試用期間3ヶ月あり。(期間中の待遇に変動はありません) ※経験・年齢を考慮のうえ優遇いたします ※残業手当については面接時にご説明致します ※インセンティブ手当は各保険会社の規定に準じ、当社規程に則り支給します 【実際の給与例】 2024年9月給与実績：平均月収95万円 【賞与について】 会社の業績により決算賞与あり（年1回） |
| 待遇・福利厚生 | ■パソコン支給 ■決算賞与（年1回） ■社会保険完備 ■教育資格手当（保持資格当社規定該当5万円） ■役職手当 ■インセンティブ手当（各保険会社の規定に準じ、当社規程に則り支給します） ■箱根に保養所あり ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制 └日曜日・毎月1～3週目土曜休み（最終週は土曜出社あり） ■祝日 ■夏季休暇 ※5日以上の連続休暇取得を推奨しております ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
募集背景
「今後の見えない社会の中で生き抜いていく保険代理店」ーー保険商品を身近に活用していただくにはどうしたら良いかを模索し、多角的な視点から商品をご提案。おかげさまで業績は好調です。今回は組織に新しい風を吹かせる、新たな仲間を募集！ぜひ当社で、新鮮な気持ちで保険と向き合ってみましょう！
| 応募資格 | ■30代～50代活躍中 ■転職回数不問 □保険営業の経験をお持ちの方（年数不問） □大卒以上 《こんな方にぴったりです！》 ■よりお客様目線にたった提案がしたい方 ■無理な押し売りをすることなく、自分も納得した提案がしたい方 ■幅広い知識を身につけ、より多くのお客様の役に立ちたい方 【過去の採用例】 保険営業（直販）から転職してきた社員が多数活躍中！ 他にもキャビンアテンダント・異業界から営業出身の社員も在籍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 七福計画株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂2-22-18福吉町アネックスビル２F |
| 事業内容 | 《働く魅力をご紹介》 ◎年収1500万円実績あり ◎週3回の勉強会あり └保険はもちろん不動産、財務についても学べる！ └ご相談に対応できる幅が増える ◎ポリシーフォルダの導入やダブル担当者制にするなど お客様にとって常に保険が身近にある状態へ ◎ノルマなし ◎少人数体制でいつでもサポートし合える ◎既にご興味のある方へのご提案 ◎初期補給3か月間総額50万円 ◎月給40万円～のスタート ◎役職手当最大15万円 ◎1週目～3週目は土日休み ◎豊富な知識と経験を持つ代表が直接指導 ◎未経験入社多数在籍&活躍中！ ◎ノウハウを詰め込んだアプローチブックをご用意 【事業内容】 ■個人･法人リスクマネジメント ■教育セミナー事業 |
| 代表者 | 代表取締役／川西浩二 |
| URL | https://7fuku-keikaku.com/ |
| 設立 | 2011年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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