正社員
＜仕事概要＞
グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。
＜業務詳細＞
■具体的には
・中期経営計画策定（中計残課題の論点化、次期中計の策定）
・単年度予算策定・モニタリング
・事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
・経営判断に必要な情報収集、調査
・ポートフォリオマネジメント
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 本社 竹橋オフィス 〒104-0061 東京都千代田区一ツ橋 ＜アクセス＞ 東京メトロ 東西線竹橋駅 ■喫煙環境 その他 屋内原則禁煙 ■転勤の有無 有り ※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:15〜17:45 フレックス制度に関する補足事項 ※部署により時差出勤制度あり 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇条件・昇給賞与 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆600万円～900万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】 ＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ◆450万円～550万円 ＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ◆600万円～750万円 ＜中途入社8年／部長職／35歳＞ ◆800万円～950万円 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） 【諸手当】 時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など ■福利厚生 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日126日（2022年10月1日～2023年9月30日実績） |
| 応募資格 | 必須要件 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・M&A（特にロジ周り） ・中期経営/事業計画の策定、年次予算策定及び予実差異分析 ・経営管理プロセス導入 ・FASでの財務アドバイザリー ・コンサルティングファームでのビジネスサイドのPM ・事業会社でIPO準備を経験した方（n-1期での準備経験必須） ・管理会計・財務会計等の業績管理 ※上記に類する業務でも可 歓迎/尚可 ＜あると活かせる経験・スキル＞ ・ビジネスレベルの英語力 ・クロスボーダーM&Aのご経験 ・社内各位を巻き込み、また気持ちよく動いてもらえるコミュニケーション能力 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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