正社員
【業務概要】
顧客の採用目標・課題に対して、弊社パートナーを活用したプロジェクトを設計し実行。成功までPDCAを回しながら伴走して頂きます。700社の豊富な取引実績を持つ当社で「人事・人材のプロ」にいち早く成長できます!
その中でも今回は、大手企業様の採用プロジェクトをメインに担当していただく予定です。
【具体的には】
〇顧客との打ち合わせ:進捗報告、戦略に関する提案
○パートナーとの打ち合わせ:採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討
〇人材紹介会社との打ち合わせ:求職者の集客状況の確認や、紹介促進のための施策の提案。
〇提案資料の作成:分析資料や新規施策提案資料作成
などを担当いただき、顧客の採用を成功に導き、継続・追加受注を目指します。
(顧客の新規獲得は別のチームが担当しますので、案件受注後の初回打ち合わせからご担当いただきます。)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | <勤務地> 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー5F ※2024年4月に駅直結新オフィス移転します! 新住所:〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階 ※リモートワーク:可(フルリモートは想定していないため、原則出社が可能なエリアにお住まいの方が対象です) |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | <給与> 年収 3,000,000 円 - 4,000,000円 月給:220,000円〜285,000円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):190,270円〜246,480円 固定残業手当/月:29,730円〜38,520円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途業績賞与(会社の業績に応じて支給)、インセンティブがあります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります <福利厚生> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■副業OK(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■時短制度※一部従業員利用可 除外対象者:日雇い/入社1年未満の従業員/労働時間が6時間以下の従業員/1週間の労働日数が2日以下の従業員 ■社員旅行(年1回) ■国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講(無料) ■MVP制度(月1回) ■資格取得支援制度(対象資格の受験料補助) ■ResortWorx導入(対象施設の宿泊費割引) ■PC・イヤホン・社用携帯貸与 ■書籍購入制度 ■フリードリンク ●柔軟な働き方:在宅勤務は自分で出社頻度が選べます。また、コアタイム以外の始業・終業時刻を個人の裁量に委ねる月間フレックスタイム制(11:00~15:00)を導入。 有休休暇取得率も高く、ライフスタイルや業務にあわせて働けます。 |
休日・休暇 | <勤務時間> ◎フレックスタイム制詳細 標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 <休日休暇> 年間休日124日、完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等 |
応募資格 | <応募資格> (必須) ・営業未経験歓迎!社会人経験3年以上あればOKです! (歓迎要件) ・人材業界ご経験者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アールナイン |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F |
事業内容 | 【取引実績630社以上】フリーランス・副業人材を活用する独自のビジネスモデルで急成長。「優秀な人材が獲れない…」「社員がすぐにやめてしまう…」人材課題を根本解決し、すべての人が”活き生きと”働ける世界の実現を目指す企業。 ■事業内容詳細: ・採用コンサルティング ・採用実務アウトソーシング ・第三者面談サービス ・教育研修 ・国際キャリア・コンサルティング協会運営 ※上場企業を中心に中堅中小企業まで、採用の代行をはじめ、教育・研修などを行っています。企業の事業パートナーとして採用プロジェクト成功に向けて、非常に幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役 長井亮 |
URL | http://r09.jp/ |
設立 | 年2009年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 97名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | - |
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