正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
■ 海外子会社（米国・欧州・アジア）の連結決算
現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する
■ 海外関連特殊論点の検討リード
会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く
＜海外関連特殊論点例＞
■米国子会社買収に関するPMI
■無形資産に関連する論点整理
■海外赴任に関する税務スキーム検討
■グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
■海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ
【主なカウンターパート】
CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります
【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます
【やりがい】
知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、日米欧に跨ぐ会計・税務の論点整理をリード出来ます
米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で
働くことが出来ます
CEO（投資銀行・PEファンド出身）、CSO（投資銀行出身）、CFO（投資銀行出身）というキャリアであり、経営陣の財務に対する理解度が高く、またチームに監査法人出身の会計士がいるため、会計の議論を高いレベルで行うことが出来ます
事業統合をグローバルで推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に影響を与えることが出来ます
プロジェクトを推進していくだけでなく、その後の運用設計まで関わることで、実務家として成長できます
税務専門家でも検討事例がないような新たな試み・取り組みを、主担当として推進出来ます
【キャリアパス】
入社当初…
| 応募資格 | 【必須要件】 ■読み書きレベルの英語力 ※下記のうちいずれか1つ ■事業会社でFP＆Aとして予算策定を担った経験 ■投資銀行、証券会社等で財務モデリングを行い事業計画の議論を行った経験 【歓迎要件】 ・グローバル企業（経理）での予実管理や税務の経験 ・公認会計士資格、米国公認会計士資格、CFA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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