【株式会社アクティスコーポレーション】【六本木/契約社員】営業事務※ＡＭアシスタント※マネージャー候補／平均残業10～20時間程度【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【六本木/契約社員】営業事務※ＡＭアシスタント※マネージャー候補／平均残業10～20時間程度


■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社運営サイトである「TAKAMEL」にご登録されている会員様向けのサービスを当社コンサルタントのアシスタントとして電話受付業務、アポイント調整、物件情報登録、物件情報更新、請求資料送付、物件在庫管理、物件調査サポート、契約・決済準備サポートのお仕事をお任せいたします。今回のポジションは不動産売買業の入門的な基礎業務となりますので、未経験の方にも適し、基礎的スキルがつくアシスタント業務になります。
【主な業務】
・物件登録、物件電話確認
・反響返信、資料送付、アポ調整
・案内、契約、査定、調査、決済サポート
・協力会社様のコントロール
【アシスタント共通業務】
・電話・来客対応業務
・備品管理
・オフィス環境関連業務
・労務管理
■キャッチアップ体制：はじめての不動産業務でも、当社は独自開発された業務プロセス管理、マニュアル、チェックシート等を充実させていますので、不動産業界が初めての方でも安心して業務に取組めます。また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、スキルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意。
■今後のキャリアパス：キャリアは、準アシスタントからエグゼクティブアシスタントマネージャーまで７段階（試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。
【Development制度】
・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施
・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等
・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます。
・JUNKAI：毎月第1水曜日に管理物件を巡回して、担当ローテーションで物件状況の点検を実施。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】