【ベニックソリューション株式会社】【神戸】SAPアドオン開発・運用保守エンジニア／川崎重工グループ／年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【神戸】SAPアドオン開発・運用保守エンジニア／川崎重工グループ／年間休日120日


川崎重工グループのIT（情報技術）関連事業の戦略子会社である当社にて、SAP HCM、SuccessFactorsの導入および保守、運用業務をご担当いただきます。
～具体的には～
・SAP HCM導入のコンサルティング業務
・SuccessFactorsなど新たなソリューション提案
・アドオン開発
・運用、保守業務
＜担当プロジェクト、担当業務の規模＞
人数規模：3～20名規模（プロジェクト全体：10～20名）
プロジェクト期間：数か月～1～3年程度
【変更の範囲：会社の定める業務】
～やりがい～
関西においてSAP人事領域でのNO.１を目指しています。
親会社である川崎重工業だけでなく、主に関西圏の大手企業から中堅企業まで人事給与システムの導入から運用保守まで豊富な実績があります。
様々な機会・経験を積み、個々のスキルアップさせることができます。成長を目指す組織の「躍進の原動力」となってみませんか。
～配属先～
HCMソリューションサービス部　約50名（パートナー含む）
■当社のミッション：
一番のミッションは川崎重工グループ企業のシステム強化や安定化を図ることです。シェアは9割と安定した基盤が確立されています。川崎重工グループ企業に向けた内販と一般顧客に向けた外販を行っており、売上構成は内販が7割から8割を占めています。
■抜群の福利厚生／就労環境：
基本的に親会社の川崎重工業株式会社と同様の福利厚生制度を敷いており、年間休日127日、月間平均残業時間は16時間(全社)と就労環境にも恵まれています。
■当社の特徴：
航空宇宙からオートバイなどの一般消費者向け製品まで、多岐にわたる製品を個別生産や連続生産など多様な方式で生産する川崎重工業株式会社のIT化に参画しています。この中で培われ、実務の中で磨き抜かれたソリューション、ノウハウを、インターネット・コマース時代への大きな流れに沿ったグローバルスタンダード（SAP、R/3、Tivoliなど）を主軸にし、ビジネス、ネットワーク、アウトソーシング分野へ、ハードウェアを含めてソリューションを提供しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】