【株式会社ダリア】【博多】人事｜採用・研修◆人事の経験を活かして活躍！＜採用未経験OK＞UIターンも歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【博多】人事｜採用・研修◆人事の経験を活かして活躍！＜採用未経験OK＞UIターンも歓迎


■仕事内容：
美容用品・器具の総合卸売商社である当社にて、人事課での採用・研修業務をお任せします。

■業務詳細：
◇新卒採用（全国）、高卒採用
採用計画作成、スケジュール調整～面接官～評価～内定フォロー（イベン
ト企画～実施）
◇中途採用
募集要項の作成、採用手法の選定、面接官、入社時の給与試算、入社条件
の提示
◇派遣社員・パート社員の募集
◇採用ホームページの運用
◇社員研修（階層別研修）
研修企画、研修コンサルとの打ち合わせ、研修の実施
※新卒採用は出張の可能性があります。（東京・大阪・広島／新卒シーズン３月～４月で週１・２回程度）

■組織：配属先の人事部は現在8名が在籍しており、採用メインの担当は1名です。ご入社後はまずOJTで2名1組で行動していただき、徐々に独り立ちをしていただきます。まずは採用業務をキャッチアップしていただき、将来的には人事制度や人事企画にも携わっていただくことも期待しています。

■入社後の流れ：
まずは、現担当者とともに下記実務を担当し、採用（新卒・中途）、社員研修業務の一連の流れを把握し実務を習得していただきます。
1年目で全体像の把握と実務の習得、2年目からは主担当者として実務の一部をお任せしたいと考えています。（分担範囲は経験による）
OJTのスケジュールは、これまでのご経験に合わせて対応させていただきますので安心してくださいね。
将来的には、採用・社員研修分野のスペシャリストや人事部門の管理職としての道を描ける可能性があります。
※ご希望があれば労務分野への挑戦も可能です。
※3年以上のご経験のある方は即戦力として採用・研修の業務改善や生産性向上にも一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】