正社員
掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【東京／業界未経験歓迎】RPOプロジェクトマネージャー（採用代行事業）／外資～日系企業まで幅広く対応
採用代行事業（RPO）のプロジェクトマネージャーとして、10名程度（または10名以上）のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化していただきます。
直接的な採用業務の経験が無い場合も、組織をマネジメントした経験、又はプロジェクトマネジメント等を経験している方であれば、是非チャレンジしていただきたいポジションです。
■職務概要※変更の範囲：会社の定める業務
◇プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
◇プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
◇パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
◇モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏またリーダーシップの発揮
■業務詳細：
◇プロジェクトを管理し、迅速かつ効率的なクライアントサービスを提供
・10名程度のチームを管理し、パフォーマンスとチームの士気を向上
・KPIプランを作成し、結果を分析し、クライアントへのタイムリーな進捗報告
・プロジェクトチームと定期的なレビューを実施し、ワークロードとパフォーマンスの管理
・スムーズなプロジェクト運営を維持するために問題を特定し解決
◇社内外のステークホルダーと協力して効果的なパートナーシップを促進
・クライアントの採用計画を満たすための採用プロセスへの意識を持ち、必要に応じて問題を提起
・クライアントとの定期的なプロジェクトのパフォーマンスレビュー
・採用関係者への正確かつ迅速な報告を通じて期待値の管理
・成果向上のための採用方針・採用手法などのプロセス改善
◇定義されたサービス品質を満たし、ベストプラクティスの創出・実施
・チーム内での効果的なコミュニケーションを通じてのエンゲージメント強化
◇部門内のマネジメント層とのコミュニケーション
・ビジネス機会の創出・拡大、リスク管理、サービスにおける不足点への対処など
■社内の雰囲気：
当チームにおいては日本語で業務が行われますが、社内には外国籍のメンバーも多く、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～468,750円 その他固定手当/月：40,000円～62,500円 固定残業手当/月：60,000円～93,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：100~150万円（業績連動／年2回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2500円／日まで 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 ＜その他補足＞ ■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり ■企業型確定拠出型(401k) ■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます) ■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給 ■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝日休み ■有給 初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇70％以上 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）ピープルマネジメント経験ある方 （コールセンターSV、小売・飲食のエリアマネージャー等） （2）読み書きレベルの英語力（会話ができれば尚可） ＜語学補足＞ ・読み書き（会話ができれば尚可）が可能なレベルの英語力 ・母国語レベルの日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンワールド・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。前身であるウォールストリートアソシエイツから2010年にエン・ジャパンのグループとなり、2012年にen world Japanに社名変更し、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。自社が持つ幅広いネットワークと各分野に精通したコンサルタントを有し、あらゆる雇用形態の人材紹介サービスを通じて、新たなキャリアを目指す求職者と、優秀で多彩な人材を求める企業をサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.enworld.com/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 65百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 305名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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