正社員
掲載予定期間:2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)
【南青山】人事メンバー(人材開発企画・運用等)/約7万人の人材グループ/リモート・フレックス有
■業務概要:
当社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。
今回募集するHD人事部では、ホールディングス個社約600名の人事として、HDに所属している社員向けに人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、労務管理、採用業務等を行っています。
■業務詳細
以下の業務の内、複数ご担当いただきます。
(1)人事制度の企画・運用
・人事制度の運用(運用フローやツールの検討/理解・浸透施策の企画・実行/社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用)
・マネジメントやエキスパートの任命・解職/昇降格やコース変更の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
(2)異動調整
・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整、及び付随する人事発令や組織改編の対応
・異動スキームの再整理・再構築 等
(3)労務管理・健康経営関連
・人事相談窓口運用:社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画~実施~結果のまとめ、対応の検討
・休職社対応:産休・育休前の社員説明実施~申請・発令のフォロー~復職時の面談調整や条件調整等、傷病休職
・労働時間管理:残業時間管理、有休奨励日の企画運用
・健康診断、ストレスチェック:運用管理、振り返りと改善 等
■組織構成
・室長、メンバー5名の計6名で、平均年齢は30代前半です。(男性2名・女性4名※アシスタント含む)
・役職関係なくフラットにコミュニケーションを取る、風通しのよい社風です。
・在宅比率が高く、出社は週1回~隔週1回程度です。
■就業時間補足
・エキスパート
企画業務型裁量労働制の適用可能性有:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
■給与補足
・エキスパート
年収はエキスパート手当(裁量給・5万~13万/月)を含む
エキスパート手当を含んだ場合の月給:31万~68万
昇給・昇格年1回、賞与年2回
・メンバー
年収は月30時間分の想定残業手当(5万~13万/月)を含む
月30時間分の想定残業時間を含んだ月給:31万~68万
昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当有
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> PHD南青山ビル 住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅: 東京メトロ千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 475万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~510,000円 その他固定手当/月:4,000円 <月給> 264,000円~514,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性があります。 ※エキスパートもしくはメンバーでの採用です。職務内容欄に補足を記載しています。 ※その他固定手当(リモートワーク手当):4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 <定年> 60歳 継続雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT) ■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修) <その他補足> ■総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、財形貯蓄、従業員持株会、複業制度 ■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 ■マザーネットなどの育児サポート、育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで) ■リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、4,000円/月支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・人事制度の企画運用経験 ・人事労務に携わる経験 ■歓迎要件: ・自身で考えながら、新しいやり方や改善に積極的に取り組んできた経験 ・データや事象から問題を特定し、課題を導き出し、解決策を導いたご経験 ・企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 |
事業内容 | ■同社について: <事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn |
設立 | 年2008年10月 |
資本金 | 17,479百万円 |
売上 | 1,060,893百万円 |
従業員数 | 60,675名 |
平均年齢 | 37.8歳 |
主要取引先 | - |
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