【株式会社ジーアンドエフ】【完全未経験からエンジニアを目指したい方歓迎】インフラエンジニア/教育体制◎先輩社員も未経験から入社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【完全未経験からエンジニアを目指したい方歓迎】インフラエンジニア/教育体制◎先輩社員も未経験から入社


☆未経験からエンジニアを目指したい方歓迎します☆動画教育コンテンツ等教育体制充実／勉強に関する補助金・資格支援体制有／リモート有の案件多数／残業10~20H程度／年間休日126日☆

■業務内容
ITインフラエンジニアとして客先に常駐し、インフラの要件定義～運用保守まで幅広くご担当いただきます。

■プロジェクトについて
・規模：2人～数百名規模等様々。チームとしても2～10名程度で派遣されるため、1人で常駐することはありません！
・プライム案件：2～3割
・開発案件について：大手企業の商品の売り上げデータを可視化するシステムや国のインフラ案件など
※最近はAWSやazureなどのクラウドの案件を多く受注しております

■研修内容
3ヶ月間の研修（座学、実機及び社会人研修）でITインフラ技術の基礎から学ぶ。あわせてLinuC等のベンダー資格を取得の勉強。講師は現場経験25年超のベテランSEのためご安心ください！
研修後は先輩たちが働く現場へ配属。2～3年のスパンでスキルアップ、キャリアアップを図りSEを目指します。先輩社員も販売職等未経験から入社し、SEになっておりますので十分キャッチアップできる環境です！

■働き方
・リモートと出社のハイブリッドを導入している現場が多。
・残業：10～20ｈ
営業が現場へ残業抑制の働きかけや、想定残業時間をヒアリングしたうえで案件を獲得しているため抑えられています。また過度な残業は無くし、プライベートも大切する社風（昨年の月次平均就業時間、154.3時間）

■社員間交流が盛ん！
月次2回の懇親会（コロナ禍の為、現在中オンラインにて月1開催）、グループウエアによるナレッジの共有など、社員の働きやすさを第一に考えています。

■当社について
当社の目指す技術者像＝「人間力＋技術力を持ち合わせた心身ともにタフな技術者」を目指しますが、「技術者である前に一人前の社会人」であることが大切です。上記の基本のスタンスのもと、2008年4月から新人育成プロジェクトをスタート。
既に多くのインフラエンジニアが社会で活躍しています。早い社員では4～5年でSE格に成長し、それに伴い収入も大きくアップしています（弊社モデルでは30代半ばで年収500万円超）。それを上回る社員も多数在籍します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】