【株式会社スタイル・エッジ】【新宿】フロントエンドエンジニア※自社開発サービス／16期連続増収／士業・医業特化の総合支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/21(月)〜2025/1/19(日)


【新宿】フロントエンドエンジニア※自社開発サービス／16期連続増収／士業・医業特化の総合支援


【100％自社勤務/自社プロダクト開発/年休124日/法律事務所での営業支援/士業・医業向け総合支援事業】

■職務概要：
「LeadU＋」をはじめとする自社SaaSの開発/運用を担う当社にて、医業領域の自社システムのフロントエンド開発をお任せします。当チームでは「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが可能です。

■仕事内容：
・医業領域の自社システムのフロントエンド開発をお任せします。
・プロダクトの設計/開発と継続的な運用
・顧客又は社内のプロダクトオーナーやデザイナーとの仕様調整
・チームでの技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善

■自社プロダクトの一例（LeadU＋）：
多岐に渡る弁護士の案件業務（交通事故、離婚、誹謗中傷など）を１つのシステムで案件ごとに特化した管理ができる事をコンセプトとして開発されました。CTI連携、ファイル管理などの連携機能だけでなく利益相反チェック、傷病管理、紛争管理、時効日アラート管理など、各案件ごとに特化した機能を標準装備しています。
また、LeadUU債務整理に実装されている便利機能（FAX送信や入金マッチング等々）や他事件種類の管理画面も拡充していきます。

■就業環境：
フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です（在宅は週3日まで、曜日固定でも、週で調整、チームメンバーと合わせて調整など自由度高く活用頂けます）。また、住宅手当、子ども手当などの各手当、書籍購入やセミナー参加代の全額支給の資格取得支援制度、社内留学制度などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。

■当社について：
当社は、士業/医業に特化したコンサルティング/BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】