NEW 正社員
\2022年立ち上げのイタリアン部門が業績好調です!/
FC加盟申し込みが殺到しており、制度構築・展開整備が急務となっており『商品開発部門』の職責です。
<具体的には>
・メニュー開発
・マニュアル整備
・購買
・物流管理
・オペレーションの落とし込み
・原価管理
・フランチャイズ指導
そのほか商品に関する業務全般
ゆくゆくは和食店舗の商品開発・業態開発もお任せしていくことになります。
★今後のご自身の成果によっては上場前に取締役の道も開けてきます。
(違う部署で、入社6ヶ月で取締役になられた方もおられます!
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【勤務地】 ・東京都内本社 ・転勤の可能性:なし ・自社内勤務 【勤務時間】 10時~19時 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:500~700万円 <年収例> 33歳女性:入社時想定年収:372万円 42歳男性:入社時想定年収:456万円 48歳男性:入社時想定年収:624万円 <補足事項> 賞与:業績賞与 みなし残業代40時間分含む 【補足事項】 ・昇給年2回 ・昇給年随時 |
休日・休暇 | <休日・休暇> ・土曜・日曜日 ・週休二日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・有給休暇:10日間(入社6ヶ月後に10日付与) ・介護休暇 <受動喫煙対策> ・禁煙 ・受動喫煙対策の有無:対策あり <選考状況> ・書類選考→一次面接(取締役との対話面接) (面接1回) |
応募資格 | 【必要要件】 ・料理経験だけではなく、開発経験がある方。 ・アルバイトでも作れるチェーンオペレーションに対応した商品開発経験 【雇用形態】 ・正社員 ・職位:管理職(課長・部長) ・最終学歴:不問 ・職務経験:職種未経験NG ・業種経験:業種未経験NG 30歳以上58歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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