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正社員
金融・物流・官公庁などにおけるシステム開発業務をお任せします。
経験やスキルに応じたアサインはもちろん、
「将来こんなエンジニアへと成長したい」「手掛けたい技術がある」
といった希望にマッチする案件をご用意します。
★営業部門の営業力や経営層のコネクションから、
分野を問わず幅広い案件獲得に成功しています。
【エンドユーザー直請け案件もあります】
設立以来、商流の浅い案件にこだわっている当社は
エンドユーザーに近い立場での案件も多く、
大手代理店やエンドユーザーのパートナとしての信頼を積み重ねています。
【関西・九州・北海道でも採用実施中！ご希望の方は選考プロセス欄をご覧ください▼】
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
■印刷業向けカタログ制作支援システム開発
提案から運用保守までを実施。商品管理データベースおよび
Indesignを使用した組版アプリケーションの開発。
開発環境：Java(SpringBoot,SpringDataJPA)/TypeScript(Vue,Vuetify)/C++/Adobe Indesign/PostgreSQL/AWS
■サンクスカードアプリ開発
要件定義から運用保守までを実施。
SPAでのウェブアプリケーションとモバイルプラットフォームアプリの開発。
性能試験の実施およびチューニング。
開発環境：Java(SpringBoot,MyBatis,SpringBatch)/TypeScript(Vue,Vuetify)/Flutter/PostgreSQL/Azure/JMeter/OpenIDConnect
■位置情報を利用したメディアプラットフォーム開発
企画から運用保守までを実施。
開発環境：Java(SpringBoot)/TypeScript(Angular)/Go/Kotlin/Swift/Flutter/PostgreSQL/MongoDB/AWS/Stripe
■クレジットカード基幹業務システム開発
独自フレームワークを用いたアプリケーション基盤の設計開発を担当。
大規模会員向けの性能検証の計画と実施を担当。
開発環境：Java(独自フレームワーク)/Oracle/Hulft/JMeter/AWS
■BPO業務に伴うアプリケーションの設計開発、運用保守等
補助金に関わる申請フォームや審査アプリ、
資料電子化のためのスキャン業務アプリ、
銀行の諸届業務の審査アプリ等の開発、運用保守を担当。
開発環境：C#/Kintone/Spiral/AWS
■AIシステムのアプリケーションカスタマイズ
技術検証済みのAIアプリケーションをエンドユーザー向けにカスタマイズする。
バックエンド、フロントエンドの開発に加え、AIエンジンのチューニングなどを担当。
開発環境：Python/TypeScript(React)/AWS
【いつまでも安定的に働き続けられる職場環境です。】
社員一人ひとりが前向きに働ける環境を整備しています。
■年間休日120～125日
■完全週休2日制（土日休み）
■有給消化率90％以上
■リモートワーク案件あり
また、男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても活躍できます。
家庭の事情によるリモート案件・フルリモート案件の相談も可能です。
【スキルアップ・キャリアアップを後押しする環境があります。】
資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給）や
書籍購入のサポート制度（資格やビジネス書に適用）などを整えているため、
スキルアップに前向きに取り組めます。
また、現在若手未経験エンジニアを積極的に採用しており、
経験を積んだ後には新人教育⇒チームマネジメント⇒マネージャーなど
活躍の場を広げていき、早期キャリアアップを目指すことも可能です。
「技術以外にも幅広いことに挑戦してみたい」「成長中の企業のコアメンバーとして活躍したい」
そんな方をお待ちしております。
【入社後の成長サポート】
【個々の成長意欲に合わせたサポートあり】
個々のスキル、キャリアアップへのために階層別の研修を充実させていますし、
書籍購入のサポート制度なども整えています。
また、新しい技術のキャッチアップに必要なセミナーへの参加などについても、
費用や業務の調整の面で全面的にバックアップします！
★その他、社長への直接の相談なども随時可能！
柔軟にコミュニケーションがとれる環境です。
ポイント1【経験浅めも大歓迎！マネージャーへのキャリアを着実に歩める】 将来をイメージし続けられる会社です。
【プライム案件多数×エンド直案件もあり×選べるプロジェクト】
設立時から強みを持つ金融系のシステム開発に加え
物流や官公庁など多彩な業界の案件を手掛けている当社。
ニーズの増加から拠点を拡大し、社員も増員しており現在社員数は141名。
今後さらなる成長を遂げるため、新たなメンバーを募集することになりました。
【20代活躍中！成長のチャンスあり】
経験年数よりもポテンシャル重視の採用を実施中。
現在組織拡大に伴い20代の未経験エンジニアを多数採用しており、
早期から若手社員の育成を担うマネジメントを
お任せしていきたいと考えています。
【定着率90％！長期的に働ける環境】
◎年休120～
◎有給消化率90％以上
┗平均取得日数は14.4日(年間）
◎リモート案件有
◎明確な査定基準をもとにした階級制度あり
（1度の昇給で年収100万円アップの実績あり）
◎現在27名の社員が子育て中
┗お困りの場合には、子供を連れてくることも可能！
また、風通しの良さも当社の自慢！
人柄重視の採用を行っており
社員間のコミュニケーションを大切にしています。
（ボドゲやサバゲーなどのクラブ活動もあります◎）
長期的に活躍できる当社で、活躍の場を広げていきませんか？
ポイント2マネージャーとして組織を支えていくやりがいを実感しています。
前職はプログラマーでした。当時一緒に案件に参画していたN．ジェンの方のお人柄に惹かれたのが、当社を知るきっかけでしたね。社風や「年収を上げたい」という想いからN．ジェンに転職を決めました。実際に、年収は50～100万円くらいは上がりましたね。また、以前よりマネージャーにも興味を持っていて、入社後早いタイミングで任せてもらうことに。現在は部長として組織運営に携わっています。当社は本当に意見が通りやすですいし、役職が上の人ともコミュニケーション取りやすいです。今は本部長と意見をすり合わせながら部署をより良くしていくことにやりがいを感じています。
ポイント3若手メンバーの成長を後押しする存在に。
前職もエンジニア。長い間同じ会社にいるとできることの幅が狭まる気がして、さまざまな案件に携われるN.ジェンに入社を決めました。当社の社員数は現在141名。福岡や札幌にも拠点を拡大し、組織を率いるメンバーを増やしている段階です。私自身も現在はマネジメントをしているのですが、本当に自由にやらせてもらえていますね。自分の裁量でプロジェクトや組織をブラッシュアップしていけるやりがいがあります。今後はさらに教育体制を整え、メンバーがエンジニアとしてさらに成長できる環境づくりに注力したいです。
ポイント4取材担当者より
社員の人柄や風通しの良さをはじめとした、職場環境や待遇面に魅力を持つ同社。設立以来、安定した経営基盤があるからこそ、社内環境の整備に注力することできており、社員が心身ともにゆとりを持ち仕事に前向きに取り組める環境であると感じた。実際に、残業は月平均15時間未満と少なく、男性の育休取得・復帰実績もある同社。取材では、社員の方々のフランクなコミュニケーションも印象的だった。また、渋谷駅徒歩10分の好立地に構えるオフィスは、開放感溢れる明るい雰囲気が特徴的であった。ホワイトボード代わりになる壁には、社員のお子さんが書いたという落書きが残されており、お話を伺うと、「たまに子どもを連れてきて同じ場で仕事をしている方もいる」とのことであった。そんな働きやすさから定着率はなんと"90％以上"。「エンジニアとして、仕事に集中できる環境で働きたい」という方には、同社への応募をおすすめしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間) 【残業について】 ★残業は月平均15時間未満です。 エンジニア個々のスキルアップを大切にしていることと併せて、 プライベートもしっかり充実させていける、 ワークライフバランスを重視した働き方をサポートしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【リモート7～8割！東京・神奈川の各プロジェクト先勤務／転勤なし】 プロジェクト先は希望を考慮の上、決定します。 ※ご家庭など、事情に応じてフルリモートも相談可能です 【本社】東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階 ★渋谷駅チカ！スタイリッシュなオフィスが自慢です。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】各線「渋谷」 駅 徒歩8分 （渋谷マークシティ道玄坂出口 徒歩1分） |
| 給与 | 【資格取得支援・書籍購入補助あり】 月給30万円～50万円 ※経験・スキルをもとにした話し合いの上で加給・優遇します ※月給には月30時間分の固定残業代(5万5000円～)を含みます/超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません) ≪昇給について≫ 1人1人、1年間の目標を設定し、立てた目標に対しての達成率により S～Dの5段階で評価をし、その評価をもとに昇給を決定します。 ほとんど全員が昇給を実現しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給（上限35,000円） ■時間外手当 ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■案件手当 ■各種社会保険完備 ■書籍購入費用負担 ■資格取得支援制度 ■その他クラブ活動など ■屋内原則禁煙（最上階のバルコニーで喫煙可） ★クラブ活動あり 会社から補助金を活用したフットサル・サバゲー・ ボードゲーム・ゴルフなどのクラブ活動があります！ 不定期開催で参加は自由◎ 希望者が多いときには20～30人も集まることも！ ★月1回定例会あり 全社員が顔を合わせる日があるため、 社員同士のコミュニケーションも活発！ 【産休・育休取得状況】 ★男性の育休取得実績多数！ これまでにも男性エンジニアが育児休暇を取得しました(復帰率は100％)。 柔軟に働き方をコントロールできる環境を整えています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120～125日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇※有給消化率90％以上 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇※取得率100％ ■生理休暇 |
募集背景
金融、物流、官公庁など様々な業種のオープンシステムに幅広く対応する柔軟かつ確かな事業基盤を築いている当社。福岡や札幌にも拠点を拡大することになり、新たなメンバーを増員募集することになりました（今回は関東での募集です）。私たちと一緒に組織の成長を支えてくださる新たなメンバーを募集しています。
| 応募資格 | 【ブランクOK！転職回数が多くても大歓迎】 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語・年数不問） ■学歴不問 ◎当社では、経歴のみで応募者の方を判断していません。 「転職回数が多いけど大丈夫かな？」 「絶対的な自信のあるスキルがない」 そんな方もまずはぜひご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ■サブリーダーなどメンバー管理の経験をお持ちの方 【この仕事に向いている人】 ■組織作りに興味がある方 ■幅広い経験を通してスキルアップしたい方 ■上流工程のスキルを磨きたい方 【この仕事に向いていない人】 ■組織運営に興味がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 N.ジェン |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階 |
| 事業内容 | ★N.ジェンで働く魅力★ ◎リモートワーク案件あり ◎男性の育休取得実績多数 ◎有給消化率90％以上 ◎明確な給与・評価体制で年収100万円アップの昇給実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆システム・インテグレーション 金融系システムを軸に、製造、流通、物販、広告など様々な業種のオープンシステムに幅広く対応。情報システムの提案、開発、運用までトータルに提供しています。 ◆ソリューションサービス パッケージ製品を活用し、お客さまの課題を解決するために必要なシステムインテグレーションや、関連サービスを組み合わせたソリューションを展開しています。 ≪自社サービス開発≫印刷物からWebまで、媒体制作をサポートする『技シリーズ』の企画・開発 ◆ネットワーク・インテグレーション ◆サーバ・インテグレーション ※労働者派遣事業 派13-304597 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 竜 |
| URL | https://ngen.jp/ |
| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 141名（2024年10月末時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ◆日鉄ソリューションズ(株) ◆TIS(株) ◆国立情報学研究所 ◆BIPROGY(株) ◆ユニアデックス(株) ◆伊藤忠テクノソリューションズ(株) ◆(株)電通国際情報サービス ※一部抜粋・順不同・敬称略 |
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