正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【港区】社内SE／SFAの運用管理／業務効率化の検討など◆UCCグループ◆残業20h程度
【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来50年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】
同社のデジタル推進課にてご活躍頂きます。
＜具体的に…＞
・業務のデジタル化推進に伴う、業務効率化・高度化に資するツールの導入・運用・管理
・SFAの運用管理
・Dynamics・Synergy・Sansan等の利便性向上、利用の浸透
・将来的にはコールセンター・インサイドセールスとの連携サポート
業務効率化を目指し立ち上げられた新しい部門です。そのため責任もありますが非常にやりがいのあるポジションです。
■部署のミッション・目標：
・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現
・売上高100億円、営業利益10億円の実現
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 ＜月給＞ 400,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例 450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当100％支給 ■交通費100％支給 ■出張手当 ■社宅制度 ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（未就学児1人につき：月5000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度あり ■制服・携帯貸与 ■育児・出産補助制度 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、5日以上の連休取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル技術の知識・経験のある方 ・SFAの導入・運用経験のある方 ■歓迎条件： ・システム・デジタル部門責任者の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラッキーコーヒーマシン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒658-0023 兵庫県神戸市東灘区深江浜町95 |
| 事業内容 | ■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lucky-coffee-machine.co.jp/company/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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