正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【渋谷駅直結】組織統括・マネージャー※SI部門の組織マネジメント/プライム案件多数/在宅勤務可
<プライム案件多数・リピート80%以上の受託開発サービス>
WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開する当社にて、組織統括マネージャーをお任せします。
■業務内容:
・部内のプロジェクト状況/エンジニアリング要件に応じて、アサインメント、調整
・部配下の組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進
・部内収益管理、予実管理
・直下メンバおよび部内メンバのマネジメント
・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属部署:
エンタープライズ開発統括部(約80名)
・75名程のエンジニアが在籍する部門です。
・受託開発は、当社売上の約7割を占める主力事業です。
・統括部長や部長陣は、半数以上がエンジニア出身です。
■案件実績(一例):
・大手流通業界向けCMSリニューアル
・大企業向けヘルス系システム
・鉄道関連 異常事対応システム
・購買・資産管理システム
・料金シミュレーションサイト
・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
・ショッピングモールサイトCMS
・車部品ECサイト&・取付店仲介システム
・電子チケットアプリシステム改修
・気象予報サイト
・大規模ファッションECモールシステム
■開発環境:
言語:PHP/JavaScript/HTML/CSS/Java/Objective-C/Kotlin/Swift
DB: MySQL/PostgreSQL/DB2/SQLite
OS/その他:Linux/nginx/WordPress/Eclipse/Apache/GCP/Tomcat/Redis/Firebase
フレームワーク/その他:FuelPHP/CakePHP/Laravel/Spring/Bootstrap/Vue.js/jQuery/AngularJS/Node.js/Knockout.js
開発手法:ウォーターフォール又はアジャイル(案件により異なります)
■働き方:
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 別途個別に設定させて頂く場合がございます。(最大6ヶ月) ※試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務可(出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,042,400円~12,098,400円 その他固定手当/月:178,000円~267,000円 <月額> 848,200円~1,275,200円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※別途業績査定賞与あり ■その他固定手当:管理職手当 ■想定年収詳細: 8042400万円 ~ 12098400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円迄/月 家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 社会保険:社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング(JMAM) ■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ■資格支援制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■従業員持ち株会 ■保養所(静岡県伊東市川奈) ■安否コール ■リファラルインセンティブ ■コンディションサーベイ ■フリードリンク ■セルフメディケーション ■永年勤続表彰制度 ■資格取得時の祝い金(一時金)/出産・結婚お祝い金(一時金) ■スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 ■保養施設・レストラン優待制度 ■旅行割引補助制度・ディズニー・USJ施設優待制度 ■各種健康増進プログラム、各種部活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間有給休暇(初年度は入社1ヶ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与)/夏期休暇(3日)/年末年始休暇/特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇/産前産後・育児休業/介護休業/私傷病休職 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験(業界・規模不問) ・部門マネジメント収益管理の経験 ■歓迎条件: ・顧客視点で物事を考えられる方 ・関係部門など周囲を巻き込んで物事を推進できるリーダーシップがある方 ・経営視点や現場視点の両面で物事を考えられる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テンダ |
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所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 |
事業内容 | 同社は1995年に設立し、WEBシステム・アプリケーション等の受託開発、法人向け自社プロダクトの企画・開発、Microsoftソリューション、SESなどIT領域で多角的なサービスを展開しております。2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。グループ会社であるテンダゲームスはゲーム開発を中心にエンターテインメント事業を展開しており、グループとして複数の事業の軸を持つことで顧客満足と安定した経営基盤を両立しています。 |
代表者 | 薗部 晃 |
URL | https://www.tenda.co.jp/ |
設立 | 年1995年6月 |
資本金 | 318百万円 |
売上 | 4,235百万円 |
従業員数 | 387名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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