正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【渋谷駅直結】組織統括・マネージャー※SI部門の組織マネジメント/プライム案件多数/在宅勤務可
<プライム案件多数・リピート80%以上の受託開発サービス>
WEBシステム・アプリの受託開発、ビジネス向けのソフトウェアプロダクト、Microsoftソリューションなど幅広いDXサービスを展開する当社にて、組織統括マネージャーをお任せします。
■業務内容:
・部内のプロジェクト状況/エンジニアリング要件に応じて、アサインメント、調整
・部配下の組織・PJ成果拡大に向けたマネジメント施策・技術施策の推進
・部内収益管理、予実管理
・直下メンバおよび部内メンバのマネジメント
・事業運営に係る各種取り組みに応じた他部門/グループ会社との連携
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属部署:
エンタープライズ開発統括部(約80名)
・75名程のエンジニアが在籍する部門です。
・受託開発は、当社売上の約7割を占める主力事業です。
・統括部長や部長陣は、半数以上がエンジニア出身です。
■案件実績(一例):
・大手流通業界向けCMSリニューアル
・大企業向けヘルス系システム
・鉄道関連 異常事対応システム
・購買・資産管理システム
・料金シミュレーションサイト
・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
・ショッピングモールサイトCMS
・車部品ECサイト&・取付店仲介システム
・電子チケットアプリシステム改修
・気象予報サイト
・大規模ファッションECモールシステム
■開発環境:
言語:PHP/JavaScript/HTML/CSS/Java/Objective-C/Kotlin/Swift
DB: MySQL/PostgreSQL/DB2/SQLite
OS/その他:Linux/nginx/WordPress/Eclipse/Apache/GCP/Tomcat/Redis/Firebase
フレームワーク/その他:FuelPHP/CakePHP/Laravel/Spring/Bootstrap/Vue.js/jQuery/AngularJS/Node.js/Knockout.js
開発手法:ウォーターフォール又はアジャイル(案件により異なります)
■働き方:
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 別途個別に設定させて頂く場合がございます。(最大6ヶ月) ※試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷オフィス 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※在宅勤務可(出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,042,400円~12,098,400円 その他固定手当/月:178,000円~267,000円 <月額> 848,200円~1,275,200円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※別途業績査定賞与あり ■その他固定手当:管理職手当 ■想定年収詳細: 8042400万円 ~ 12098400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円迄/月 家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 社会保険:社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■eラーニング(JMAM) ■受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ■資格支援制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■従業員持ち株会 ■保養所(静岡県伊東市川奈) ■安否コール ■リファラルインセンティブ ■コンディションサーベイ ■フリードリンク ■セルフメディケーション ■永年勤続表彰制度 ■資格取得時の祝い金(一時金)/出産・結婚お祝い金(一時金) ■スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 ■保養施設・レストラン優待制度 ■旅行割引補助制度・ディズニー・USJ施設優待制度 ■各種健康増進プログラム、各種部活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間有給休暇(初年度は入社1ヶ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与)/夏期休暇(3日)/年末年始休暇/特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇/産前産後・育児休業/介護休業/私傷病休職 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験(業界・規模不問) ・部門マネジメント収益管理の経験 ■歓迎条件: ・顧客視点で物事を考えられる方 ・関係部門など周囲を巻き込んで物事を推進できるリーダーシップがある方 ・経営視点や現場視点の両面で物事を考えられる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テンダ |
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所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 |
事業内容 | 【事業概要】 弊社は1995年に設立し、プライム案件7割以上の「SI事業」、法人向けの「自社プロダクト」の企画・開発~販売、「Microsoftソリューション」「DXコンサル」「SES」「デザイン・プロモーション」などIT領域で多角的なサービスを展開しております。2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。 |
代表者 | 薗部 晃 |
URL | https://www.tenda.co.jp/ |
設立 | 年1995年6月 |
資本金 | 318百万円 |
売上 | 4,235百万円 |
従業員数 | 387名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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