正社員
掲載予定期間:2024/11/7(木)〜2025/2/5(水)
【プロジェクトマネージャー】大手クライアント案件/スタンダード上場グループ/年休125日/在宅可
~大手クライアントの会計システムなど/上流工程から携われる/リモート可/自社プロダクト保有のスタンダード上場企業~
■職務内容
大手クライアントから寄せられる大規模案件を中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用保守作業まで手掛け、高い評価を獲得し、着実に成長し続けています。
以下のような案件の上流工程(お客様折衝・要件定義・設計・PJT管理)をお任せいたします。【変更の範囲:会社の定める業務】
※入社後三友テクノロジーに出向
◇案件例
Web系・業務系システムなどお客様のパッケージ製品開発やパッケージの導入案件がほどんどです。
・POSシステムの開発、導入
・会計、人事・給与システムの開発導入
・予約管理システムの開発 等
※ゆくゆくは若手育成などもお任せします。
■ポジションの魅力
大手クライアントから継続的にうけている大規模案件に携わることが出来ます。
■キャリアパス
客先常駐も現状一部ありますが、請負案件比率が高く三友テクノロジー社としても今後は直の請負案件を拡大させていく方針のため、お客様への提案・折衝・要件定義など、上流に携わることが可能です。
■三友テクノロジー株式会社
・業務系システム、アプリ開発を行っています(SESも一部ございますが、受託請負の案件比率が高く、今後も後者を強化拡大する方針です)
・上流工程は基本的に三友の東京本社で行い、製造、テスト、保守作業を中国瀋陽にて行っているケースが多いため、技術をまずは習得したい若手エンジニアはもちろんお客様へ直接提案、要件定義、設計等を行いたい上流希望の方にはマッチしたポジションです。
・お客様先は、大手が多く創業当初からお付き合いがあり、またテンダグループに参画したことで安定した経営基盤がございます。
・案件としては、人事給与、会計、銀行融資のプロダクト開発が多く、またPOSレジシステム・クレジット端末とのシステム連携、電子決済/QRコード決裁システムの開発が多いです。
■開発環境
言語:Java/C#/PHP/TypeScript
DB:Oracle/Postgre/SQLServer
OS:iOS/Android
フレームワーク/その他:Spring/.Net/Vue.js/AngularJS
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※別途個別に設定させていただく場合がございます。(最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし) |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 三友テクノロジー株式会社 住所:東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ・テレワーク可:頻度は案件により異なります 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 656万円~928万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,561,960円~9,288,000円 固定残業手当/月:103,830円~205,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 650,660円~979,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職年収・ご希望年収とご経験・スキルを考慮 ・業績査定賞与:会社の業績による(年1回/5月) ・給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) 社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・eラーニング(JMAM) ・受験費 ・書籍購入費 ・セミナー受講費の補助 ・資格支援制度(受検費用等/取得一時金5千円~十数万円) ・社内勉強会 <その他補足> ・従業員持ち株会 ・保養所(静岡県伊東市川奈) ・安否コール ・リファラルインセンティブ ・コンディションサーベイ ・フリードリンク ・セルフメディケーション ・永年勤続表彰制度 ・資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日)/夏期休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/特別休暇/代休/子の看護休暇/介護休暇/産前産後/介護/私傷病休職 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・PM・PL経験 ・WEB系のプログラミングの実務経験 ・中国オフショア拠点との連携プレーに前向きな方 ・お客様への日本語での提案・折衝が得意な方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テンダ |
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所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 |
事業内容 | 同社は1995年に設立し、WEBシステム・アプリケーション等の受託開発、法人向け自社プロダクトの企画・開発、Microsoftソリューション、SESなどIT領域で多角的なサービスを展開しております。2021年に新規上場を果たしてからは既存事業のグロースと並行してM&A戦略を進めており、直近複数のグループ会社がジョインし、急拡大・急成長を遂げています。グループ会社であるテンダゲームスはゲーム開発を中心にエンターテインメント事業を展開しており、グループとして複数の事業の軸を持つことで顧客満足と安定した経営基盤を両立しています。 |
代表者 | 薗部 晃 |
URL | https://www.tenda.co.jp/ |
設立 | 年1995年6月 |
資本金 | 318百万円 |
売上 | 4,235百万円 |
従業員数 | 387名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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