【株式会社テクノプロ】【新宿／在宅可】フロントエンド開発（スタッフ管理サイト刷新PJ）◆東証プライム上場G・年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【新宿／在宅可】フロントエンド開発（スタッフ管理サイト刷新PJ）◆東証プライム上場G・年休122日


～業界大手で安定的な働き方を望まれている方（転勤無）/社員定着率98%～

■業務内容：
・派遣事業会社における既存のスタッフ管理サイトの大規模リニューアルプロジェクトになります。
・キャリアアップを図りたい方、大規模プロジェクトで働きたい方には特にやりがいをもってご就業いただける環境です。

■業務詳細：
画面デザイン・要件定義書に基づくフロントエンド開発
・スクラム開発でスプリント毎に成果物をアウトプット
・ユーザーレビュー／フィードバックによる成果物のブラシュアップなど
※約7名のチームのメンバーで行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■言語：
TypeScript／React／Next.js

【当支店の特徴】
＜取引社数の特徴＞
過去実績も含めますと、取引社数は200-300社ほどございます。
・総合重工業の大手企業様
・大手半導体メーカー様
・情報通信事業分野の大手企業様
・情報技術開発の企業様など。

■プロジェクト分布エリア：
東京都２３区・都下がメインとなっております。
一部神奈川・埼玉・千葉のプロジェクトもございますが、
経験者の方に関しては東京都確約にて選考に進んでいただくことが可能です。

■プロジェクトアサイン方法：
基本的には、入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。

■入社後のフォロー体制：

アサイン1週間後、状況の確認をさせていただき、働く上でのご不安な点などをヒアリングいたします。
1カ月後には、お客様先からのFBも共有させていただき、エンジニアの方のご意見も回収いたします。
また、エンジニアの方のお困りごと・キャリアプランを伺い、今後の話もさせていただくだけでなく、
必要に応じて適宜お電話での状況確認を実施し、働く上でのサポートもさせていただきます。

（2）月に一度、技術者グループミーティングを実施しております。
技術者グループで業務内の連絡・現場以内の困りごとを伺う時間となっておりバックアップも充実しております。
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】