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【株式会社ハイデイ日高】【東京/第二新卒・未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プライム上場【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ハイデイ日高 求人更新日:2024年10月24日 求人ID:36994277
求人の特徴
  • 上場企業
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【東京/第二新卒・未経験歓迎】日高屋の店長候補◇残業20時間程度・転居を伴う転勤無・プライム上場


【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無!/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】

■業務内容詳細:【変更の範囲:なし】
・店舗での接客・調理業務
・パート・アルバイトの教育
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。

■配属先:
・当社が運営(直営店)している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。
・各店舗に社員は1~2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。

■本求人の魅力/特徴:
【働きやすい環境】
・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。
今後も現場のアイデアを取り入れていきます。
例)突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。
【利益分配の経営】
・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。
【当社について】
・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。
・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
日高屋 赤羽東口店
住所:東京都北区赤羽1-1-6 井門赤羽駅前ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
焼鳥日高 浅草橋駅前店
住所:東京都台東区浅草橋1-18-1SK 浅草橋駅ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
来来軒 赤羽店
住所:東京都北区赤羽1-21-3 赤羽沼野ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:都内のいずれかの店舗へ配属】

<転勤>

転居を伴う異動なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~412万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,100円~230,900円
固定残業手当/月:32,900円~34,100円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
255,000円~265,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・賞与:年2回 ※別途決算賞与
・昇給:年1回
【モデル年収】
・店長/500~700万
・地区長/750~900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■深夜勤務手当
■食事補助(お店のメニューを1食220円で食べられます※900円のメニューまで)
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
■住宅手当 ※同社規定あり 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています。
■誕生日祝い:従業員の誕生日を祝うために、ハイデイ日高の食事券が配布される制度です。お祝いの気持ちを込めて、従業員の特別な日を祝福します。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

週休2日制(月8~11日・シフト制)※連休取得可

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎】
・飲食業もしくは接客業経験を活かして「きちんと実力で評価される環境/風通しの良い環境」で働き方を整えながら働きたい方!
・未経験からでも飲食業界にチャレンジしていきたい思いをお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハイデイ日高
所在地 〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118
事業内容 ■事業内容:
【熱烈中華食堂日高屋】【焼鳥日高】【未来軒】などの飲食店運営

■当社について:
1973年、小さなラーメン店からスタートした当社は、ラーメン店としては画期的であったチェーン展開にいち早く取り組み、 駅前一等地への出店戦略や徹底したローコスト・オペレーションの推進によって、順調に発展してきました。
2024年現在、首都圏を中心に450店舗以上を構える企業へと成長。さらに600店舗を目指して、新たな成長戦略を推進しています。
当社は未来を担う人材の育成を図るため、社員教育には特に力を注ぎ、一人ひとりが意欲的に提案し、同時に努力や成果が正当に評価される企業文化を育んでいます。
代表者 代表取締役社長/青野 敬成 代表取締役会長/神田 正
URL http://www.hiday.co.jp/index.html
設立 年1983年10月
資本金 1,625百万円
売上 381億6800万円(2023年2月期実績)264億200万円(2022年2月期実績)
従業員数 1,000名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
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