【ＵＢＥ株式会社】【宇部】人事（採用・教育）プライム上場・総合化学メーカー／在宅可／年休124日／月残業15~25H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


【宇部】人事（採用・教育）プライム上場・総合化学メーカー／在宅可／年休124日／月残業15~25H


【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／年休124日／フレックスタイム制／住宅手当有】

■業務内容：
入社後すぐは採用（新卒・キャリア、各拠点採用の統括）や研修が中心となりますが、中長期的には、下記の当社人事業務を担っていただくことも想定されます。
【具体例】
・採用、研修
・人事制度、人財育成・福利厚生施策の検討・設計
・人事制度運用（評価・昇進等）
・ダイバーシティ推進
・人事データ活用検討（タレントマネジメント等）
・人員計画の企画、実績管理
・その他労務業務

【変更の範囲：会社内での全ての業務】
人事制度については、直近の例では高齢者雇用やダイバーシティ推進に取り組み、タレントマネジメントシステムを活用したキャリア開発・育成・配置施策設計等に注力しています。
経営陣は新しい手法や制度提案について、比較的寛容に聞き入れる風土があります。

■就業環境：
・宇部（宇部興産ビル）での勤務となります（転勤は当面は想定しておりません）
・出社とテレワーク勤務（週2～3日程度）を併用し業務を行っています
・残業時間は月15~25時間程度です
・出張は通常はあまりありませんが、新卒採用担当の場合、繁忙期は説明会等への出張が増える場合があります

■部署体制：
グループリーダーのもと、管理職4名（宇部・東京各2名）、係員5名の計10名

■当社の魅力：
2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】