【株式会社ランドコンピュータ】開発エンジニア◆幅広い業界・規模の案件を上流から◆育成体制充実／PL・PM目指せる◆東証プライム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)


開発エンジニア◆幅広い業界・規模の案件を上流から◆育成体制充実／PL・PM目指せる◆東証プライム


【大手取引先との案件に携わることが可能/エンジニアとしてのキャリアアップ可能/強固な顧客基盤/解決策（こたえ）を創造し続けるITパートナー/50年にわたる安定した経営実績】

●当社は、大手ベンダー様から受注し、実際の開発をユーザの情報処理部門の方と一緒に、上流工程から開発をしている為、エンジニアとしてステップアップすることが可能です。

●『コンサル（提案）／要件定義から製造、運用／保守』 まですべてのシステム開発の工程を行っております。「プログラミングだけ」や「テストだけ」等下流工程だけで終わるということはありません。その為、上流工程のできるエンジニアとしてキャリアを描くことが可能です。

■業務内容
金融/製造/流通/官公庁/医療など幅広い顧客の中から、ご志向やご経験に沿った案件をご担当頂きます。当社は50年以上の実績をもとに顧客との深い信頼関係を構築。金融系、基幹系、流通系、医療系、官公庁関係と各産業別の顧客に応じて大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、最適なサービスを提供。リーマンショック時もリストラなしの黒字経営を継続。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■以下のような方はぜひご応募ください
・将来PMやPLになりたい
→当社は、リーダ・マネージャの育成に力を入れております。実務の中でリーダ経験を積んでいただくだけでなく、マネージャとしての資格も取得できるようにバックアップしていきます。

・直接ユーザーと関わりたい
→直ユーザ もしくは、大手ベンダからの案件をユーザと一緒に開発（1.5次請け）しています。常にユーザの近くで開発をいたします。

■評価制度
1～7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。
等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。

■キャリアパスについて
弊社は、７段階の等級制度を引いております。
専門職（技術職）、マネジメント職の選択は、半年に１回の事業部長面談
で、本人の希望と会社の計画をあわせて決めていきます。
また、リーダ・マネージャの育成に力を入れておりマネージャとしての資格も取得できるようにバックアップしていきます。

【チーム／組織構成】