正社員
掲載予定期間：2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
【錦糸町】プロパティマネジメントの部長候補★5年後の上場を目指す成長中企業／年休125日・土日祝休
～プロパティマネジメント部拡大を牽引する部長候補／年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）・退職金ありとお休みと福利厚生充実で働きやすい環境です！～
■業務内容
管理戸数の増加や客付けリーシング業務及び管理物件の運営などを取りまとめなど、部門としての発展・拡大を牽引いただくことを期待しております。
・部門目標の達成（部門予実管理）
・部門の仕組みつくり
・人材教育
※その他、部の発展に関わること全般に従事していただきます
※現在少人数のため、プレイングマネージャーとして力を発揮していただきます。
■チーム／組織構成:
全体10名（40代から50代前半の方が多く在籍されております。）
■就業環境
不動産業界でありながら、完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日としっかりとお休みをとれる環境です。
勤務エリアは都内中心の1都3県で転勤もありませんので、仕事とプライベートを両立した働き方が叶います。
退職金制度やエニタイムフィットネス会員など福利厚生も充実しております。
■当社について：
・当社は1935年に設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。
・「スピーディー」「柔軟性」「自由」「成長」「前向き」「素直」「チャンス」「素」「真剣な失敗を受け入れる」「自分と向き合う」「センス」「創造」。これらのワードは当社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。我々は「成果」を重んじるプロ意識の高い集団です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用後待遇と差はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル12階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・年収は、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,125円～468,750円 固定残業手当/月：109,375円～156,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・採用時に決定した年収を月給（12ヶ月分）＋賞与（夏冬各２ヶ月）とします。 ・通勤手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6か月分定期代または実費を支給（非課税限度額まで） 社会保険：社会保険完備（健康保険…東京不動産業健康保険組合） 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格補助】資格支援制度あり 【教育制度】過去研修実績 海外研修、コーチング、脳科学を取り入れた年代別研修、マネジメント研修、新入社員研修、若手研修（リーダーシップ）、内定者研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（6～9月中に5日間）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社6ヶ月経過後）、慶弔休暇、創立記念日（5/10）、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ビル、マンション、戸建て、商業施設、レジデンシャルにおけるプロパティマネジメントの経験 ・宅地建物取引士 ・マネジメント経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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