正社員
掲載予定期間:2024/10/24(木)〜2025/1/22(水)
業界未経験歓迎!【安城】自動車部品の法人営業※残業20時間程度/キャリアアップ充実/充実の福利厚生
【変更の範囲:会社の定める業務】
~トピー工業グループ/既存法人ルート営業職の募集/少数精鋭で高利益を生みだす~
■職務概要:自動車部品(トランスミッションやブレーキ等)に使用される工業用ファスナー部品の深耕営業をお任せいたします。大手メーカーを中心に、平均3~4社程度の顧客をご担当いただきます。主な営業フローは、以下のとおりとなります。
1.担当顧客への深耕営業(信頼関係を構築)
2.新規案件ニーズのヒアリング
3.仕入先の選定・調達品の仕様すり合わせ及びご提案
5.受発注業務
6.配送手配/ご納品(その後も、顧客の生産計画やかんばん方式に対応したデリバリー、在庫管理が発生します)
※同業界では、「かんばん方式」と呼ばれる、必要な時に必要な量の部品を供給する形態を用いています。
■配属先組織構成:マネジャー1名、営業担当1名、営業事務2名、倉庫管理・配送担当(契約社員)6名の計10名で構成されています。
■職務の魅力:
(1)製品の差別化:他社でも比較的取扱いが容易な汎用品ではなく、高次な品質が要求される注文生産品を取り扱うことが可能です。
(2)参入障壁の高い市場:主に自動車に使用される部品のため、品質基準が高く求められる同業界の部品は、新規参入が厳しい市場となっています。品質基準をクリアした仕入先メーカーと長期的な関係性が構築できているため、安定した商売が可能です。
(3)責任の大きいやりがいのある業務:当社で取り扱っているファスナー部品は実に数百~数千種類にのぼります。これらの部品は内装品製造工程で直接使用され、納入が滞ると顧客メーカー側の生産活動がストップしてしまうことから、弊社営業パーソンの責任は非常に大きなものといえるでしょう。しかし、やり遂げた時の、自己成長や日本の“モノづくり”への貢献実感は他社では味わうことはできません。
■キャリアパス:30代中盤までは比較的年功的な給与体系を保ち、生活保証を基盤とした体制ですが、その後はより実力主義的な評価に変わりますので、マネジメントも含め、より高いレベルのステージが用意しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 2ヶ月 試用期間は年次有給休暇使用不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:34時間15分 対象期間の総所定労働時間:1815時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 安城営業所 住所:愛知県安城市横山町大山田中7番4号 勤務地最寄駅:JR線/安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 <転勤> 当面なし 総合職採用となり、将来的には転勤の可能性があります。 (転勤可能性:東京、大阪、安城) |
給与 | <予定年収> 447万円~582万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~345,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 265,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> ■25歳(担当)/495万円 ■30歳(主任)/561万円 ■35歳(リーダー)/645万円 ■40歳(上級スタッフ)/801万円 ■45歳(グループ長)/862万円 ※モデル年齢25~35歳は、時間外手当10h/月応答額、家族手当(0~2名分)を加算 ※賞与は前期水準で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養1人目19,300円、2人目以降各4,000円 住宅手当:世帯主の社宅非入居者に支給 寮社宅:借上独身寮:30歳迄/基準家賃の8割会社負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金制度、確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別(中途採用者/中堅社員/初級管理職等)、職能強化(国際化/事業部別等)、マネジメント力強化(プレ・マネ/評定者/財務リテラシー等)、その他(キャリア/投資/コンプライアンス等)※資格取得支援有 <その他補足> ・借上社宅:基準家賃の7割会社負担 ・慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、保養所(箱根)、福利厚生アウトソーシング契約等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日) 年末年始、創立記念日(5月1日)、指定休日(10月1日) ※有休:初年度14日(入社月により可変)、次年度15日、最大20日 ※トヨタカレンダーに準拠 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・金属加工製品のメーカー営業経験のある方 ・商社営業経験のある方 ※業界未経験も歓迎 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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